Julian Weisser

據他在2026年的訪談中回憶，他在康涅狄格州的小鎮長大，父母都是教師，中學時參加即興喜劇；後來赴波士頓讀音樂，並參與學生廠牌 Jazz Revelation Records。Open Atlas 的履歷確認，他在 Berklee College of MusicBerklee College of MusicBerklee College of Music（伯克利音樂學院）是位於美國馬薩諸塞州波士頓的非營利高等院校，以當代音樂與表演藝術教育為核心。點擊查看完整詞條 學習音樂與管理。⁠[3][4]

伯克利音樂學院的一篇報道將 Weisser 與 Kylie Rothfield 列為日本地震及海嘯後學生籌款項目的組織者。兩人分別推進項目；報道中名為 Stand with Japan 的義演由 Rothfield 組織。⁠[5]

2013年1月，Weisser 以 Bundio 聯合創始人的身份為音樂行業媒體 Hypebot 撰稿。Bundio 面向創作者與粉絲的直接訂閱關係。他認為，Spotify、YouTubeYouTubeYouTube是Google旗下的視頻分享與創作者平臺，2005年由Steve Chen、Chad Hurley和Jawed Karim創辦，2006年被Google收購。平臺圍繞視頻上傳、觀看與創作者收益，發展出Shorts、YouTube Music、Premium、YouTube TV及兒童產品，總部位於美國加利福尼亞州San Bruno。點擊查看完整詞條 等平臺降低了發現作品的門檻，但音樂人還需要把忠實聽眾轉化為願意購買獨家內容、參與現場活動的支持者。⁠[6]

他後來回憶，Bundio 以 DropboxDropboxDropbox 是由 Drew Houston 與 Arash Ferdowsi 於2007年創辦的美國軟件公司，總部位於舊金山。其業務從跨設備文件同步擴展到雲端存儲、分享、協作、電子簽名和 AI 工作搜索；公司參加 Y Combinator 2007年夏季批次，2008年公開推出產品，並於2018年在納斯達克上市。點擊查看完整詞條 為基礎，把藝術家的文件呈現在粉絲門戶中；一次反響不大的 Hacker News 發佈，卻幫助他結識了 Dropbox 的早期員工。⁠[3]

在投入 On Deck 之前，他曾聯合創辦健康科技項目 Within Health，並在 Virta Health 擔任增長經理。⁠[4]

2019年，Weisser 參與推出 On Deck Founder Fellowship。該項目把探索創業的人聚集起來，幫助他們交流想法、結識合作者並獲得行動支持。⁠[4][7]

2020年3月，疫情打斷了第三期線下項目。Weisser 後來向 Almanac 回憶，他停止了當時另一個產品團隊的工作，把精力轉向成員目錄、內容和社群工具，希望建立可長期使用的線上體驗；遠程模式也使美國以外的參與者能夠加入。⁠[7]

2022年，On Deck 裁員並收縮業務範圍。⁠[8]

2022年9月的 The Deep End 節目將他介紹為 On Deck 聯合創始人、Founders 與 Angels 項目合夥人，以及 Other Ventures 投資人。節目資料記載，他已支持超過100家公司，涉及小行星採礦、寵物長壽等領域；這些是當時對其投資活動的介紹。⁠[9]

在《Founders and Momentum》中，他主張先在客戶需求、產品使用或銷售等關鍵環節取得進展，再讓這種進展幫助融資和招聘。他以兩位創始人先經營候補名單、手動服務客戶，隨後吸引客戶投資的經歷說明這一判斷，也提醒創始人不要把清空收件箱等忙碌等同於業務進展。⁠[10]

2023年8月，他介紹已發佈十篇的 Texts with Founders，把與創業者交流時使用的方法寫成公開文章，內容包括投資人更新、融資條件、招聘時機和客戶驗證。他表示，希望這些經驗不受讀者所在城市或人脈條件限制。⁠[11]

2024年2月，他在《Preconditions for Starting》中區分現實的資金需要與等待投資人認可：創業者可能無法長期不領薪水，但把融資或獲加速器錄取當成行動的先決條件，也可能拖延對客戶需求的驗證。他建議儘早與潛在客戶交流，並在可行時提供最小產品。⁠[12]

Weisser 於2025年推出 Solo Founders Program。其宣言把個人創業視為可行路徑，認為人工智能擴大了個人能夠承擔的工作範圍；同時承認，缺少聯合創始人意味著更大的孤獨感和心理負擔，並未宣稱所有項目都應由一個人創辦。⁠[13][14]

他在《The State of Solo Founding》中署名前言和實踐筆記。報告使用 Carta 的公司樣本比較單人與多人創始團隊，涉及融資、稀釋、招聘和退出。報告發現樣本中個人創始企業的比例上升，同時明確指出，更高的個人持股比例並不必然意味著更好的退出收益；這一統計也不是全球所有新企業的普查。⁠[15]

他在年度總結中強調，個人創始人仍需要同伴反饋、情緒支持和團隊。他提倡通過真實客戶工作驗證方向、讓早期僱員分享更有意義的股權，並隨公司需要再擴充人員。上述內容屬於他的實踐判斷。⁠[13]

2026年3月3日，他宣佈 Solo Founders Podcast 將於次日上線，通過與個人創始人及投資人的長篇對談討論產品、客戶與經營選擇。官網隨後持續列出節目；這一頻道屬於 Solo Founders 品牌。⁠[16][17]

在 Luba YudasinaLuba YudasinaLuba Yudasina 是來自白俄羅斯的科技創業者、內容創作者和人物訪談主持人。她畢業於加拿大滑鐵盧大學，曾在 Yelp 和 Airbnb 工作，經營 Life of Luba，並創辦 Loka、Zarta 和 Paloma 等業務；Zarta 獲得 a16z 領投。她主持 The Luba Show，並從事歌劇演唱。點擊查看完整詞條 的訪談中，他把管理比作因人而異的教學，主張根據對象調整溝通方式，並由表達者承擔把想法講清楚的責任。⁠[3]

10月9日，他在公開帖文中表示，Solo Founders Program 不使用附函、不要求按比例跟投權，且當時不做後續輪投資；他希望未來投資機會來自為創始人提供的幫助。這是他對項目當時做法的說明。⁠[18]

截至2026年10月，Solo Founders Program 官網介紹為舊金山三個月線下項目，包含與 Weisser 每週一對一工作。列出的融資安排為10萬美元無估值上限、最惠國條款 SAFE，另有2.5%的股權參與安排。ODF 則介紹為一週線下入門體驗及持續社群，不收取股權。⁠[2][19]

Berklee College of Music：官網：https://college.berklee.edu/（在新窗口打開）。⁠[20]

Virta Health：官網：https://www.virtahealth.com/（在新窗口打開）。⁠[21]

On Deck：官網：https://main.joinodf.com/（在新窗口打開）。⁠[19]

Solo Founders：官網：https://solofounders.com/program（在新窗口打開）。⁠[2]

Julian Weisser：個人網站：https://www.weisser.io/（在新窗口打開）。⁠[1]

X：公開賬號：https://x.com/julianweisser（在新窗口打開）。⁠[1]

LinkedInLinkedInLinkedIn 是面向職場人士的社交網絡平臺，2002年由 Reid Hoffman 等人創立、2003年上線，2011年在紐約證券交易所上市，2016年被 Microsoft 以約262億美元收購後成為其全資子公司，收入來自會員訂閱、廣告和招聘解決方案。點擊查看完整詞條：公開主頁：https://www.linkedin.com/in/julianweisser（在新窗口打開）。⁠[22]

Solo Founders：YouTube 節目頻道：https://www.youtube.com/channel/UCjYyjOmnZp67BLDoe7nJkDA（在新窗口打開）。⁠[15]