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Claire Hughes Johnson

Claire Hughes Johnson 是企業管理者、作者和天使投資人,曾在 GoogleGoogleGoogle是一家美國科技公司,由Larry Page與Sergey Brin創辦,1998年註冊成立,2015年成為Alphabet旗下企業。其業務涵蓋互聯網搜索、廣告、軟件平臺、雲計算及人工智能。點擊查看完整詞條 任職十年,並在 StripeStripeStripe 是由 Patrick Collison 與 John Collison 聯合創辦的支付與可編程金融服務公司,總部位於舊金山和都柏林。其產品幫助企業收款、管理訂閱和按用量計費、處理稅務及平臺金融服務;公司參加 YC 2009年夏季批次,支付產品於2011年推出,並逐步擴展至穩定幣、數字錢包與 AI 代理商業。點擊查看完整詞條 擔任首席運營官,2021年轉任公司主管及顧問。她著有《Scaling People: Tactics for Management and Company Building》,並參與多家企業及教育機構的董事會工作。

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詞條資料

早年:成長與本科教育

Hughes Johnson 在馬薩諸塞州米爾頓長大,從幼兒園起在 Milton Academy 就讀,1990年畢業。她的父親曾擔任該校英語系主任;她後來把在學校形成的師生關係與社區責任感視為重要影響。⁠[1]

1994年,她畢業於布朗大學,取得英語與美國文學榮譽學士學位。⁠[2]

政治工作與轉向商學院

大學畢業後,她在馬薩諸塞州政治領域工作,曾為州總檢察長 Scott Harshbarger 工作,並任其1998年州長競選的副競選經理。此後她決定攻讀工商管理,學習把組織目標轉為實際運營。⁠[3]

耶魯畢業與諮詢工作

2001年,她取得耶魯大學管理學院工商管理碩士學位,隨後進入 Braun Consulting,從事科技戰略諮詢,參與 DirecTV、紐約時報和道瓊斯等客戶項目,並帶領工程師團隊。⁠[3]

加入 Google

2004年,她加入 Google,先後參與 GmailGmailGmail 是 Google 開發的電子郵件服務,於2004年推出,提供網頁版與移動應用,並作為 Google Workspace 的組成部分面向組織提供郵件和協作功能。點擊查看完整詞條、Google Checkout 和 Google Apps 的推出與運營,之後擔任全球在線銷售及 Google Offers 等業務的管理職務。她也參與領導 Women@Google 員工網絡,支持女性員工的職業發展。⁠[4]

加入母校董事會

2010年,她加入 Milton Academy 董事會。她回顧,董事會工作不僅涉及招生和教學,也包括財務、校園設施以及學校在更大社會環境中的長期責任。⁠[1]

出任 Hallmark 董事

2013年6月26日,Hallmark 宣佈 Hughes Johnson 當選董事。當時她是 Google Offers 副總裁;Hallmark 將她的技術、產品和市場經驗視為董事會的補充。⁠[4]

從自動駕駛項目轉入 Stripe

離開 Google 前,她負責其自動駕駛汽車項目的業務、運營與產品團隊。2014年10月,她加入支付技術公司 Stripe。她最初擔任業務運營主管,數月後轉任首席運營官。⁠[5][6][7]

在 Stripe,她先後管理業務運營、銷售、市場、客戶支持、風險、人力資源和辦公設施等職能,幫助公司建立適應擴張的運營體系。⁠[5]

轉任 Stripe 顧問

2021年4月,她結束日常首席運營官工作,轉任 Stripe 公司主管及執行顧問。她隨後把部分時間用於董事會工作和整理管理經驗。⁠[6][3]

加入 Ameresco 董事會

2021年7月21日,能源服務公司 Ameresco 選任她為獨立董事,並任命她加入薪酬委員會。截至2026年,她仍任該公司董事。⁠[8][9]

Aurora 董事與 CoinTracker 投資

2022年1月13日,Hughes Johnson 獲任自動駕駛公司 Aurora 董事。她曾在 Google 與 Aurora 聯合創始人 Chris Urmson 共事,並在任命訪談中強調,自動駕駛商業化需要兼顧安全與客戶、合作伙伴的利益。⁠[5][10]

1月27日,CoinTracker 宣佈完成1億美元A輪融資,她是參與該輪的天使投資人之一。該公司開發加密資產組合追蹤和稅務合規軟件。⁠[11]

加入 HubSpot 董事會

擔任 Milton Academy 董事會主席

2022年7月,她接任 Milton Academy 董事會主席,截至2026年仍任主席。她在上任前的訪談中提出,學校需在保持歷史傳統的同時,應對氣候、社會不平等和包容性等長期問題。⁠[1][13]

參與哈佛商學院教學

2022年秋,她參與哈佛商學院 MBA 必修課程 Inclusion 的教學。2023年2月,學院將她列入春季 Executive Fellows,繼續參與學生交流。⁠[14]

出版《Scaling People》

2023年,她出版《Scaling People: Tactics for Management and Company Building》。書中圍繞公司基礎文件、招聘、團隊建設、反饋和績效管理提供操作方法,並附有一百多頁練習與模板,整理她在 Google、Stripe 及其他組織中的管理經驗。⁠[2][15]

布朗大學校董與 allO 投資

2024年,她成為布朗大學校董,任期至2030年。⁠[2]

離任 Aurora 董事

2026年2月26日,她通知 Aurora 決定辭去董事職務,次日生效。Aurora 表示,該辭任並非源於她與公司在運營、政策或實踐方面的分歧。⁠[18]

投資 Warp

截至2026年9月,她是薪酬與人力資源軟件公司 Warp 的天使投資人之一。⁠[19]

主題:學習、招聘與反饋

她把持續學習和適應新環境視為管理者的重要能力,並承認自己曾過度依賴候選人在舊崗位的成功。她主張招聘時明確真實職責,親自做有針對性的背景核查,並重視早期出現的警示信號。⁠[7]

她也回顧,自己早期在 Google 過分追求團隊滿意度,後來學會通過清晰標準和直接反饋幫助員工成長;領導力需要影響他人,而不只是借職位下達指令。⁠[7]

主題:企業與教育機構董事工作

除經營管理工作外,她參與企業與教育機構治理。截至2026年,她是《大西洋月刊》六人董事會成員之一,並在 HubSpot、Ameresco 和 Milton Academy 等機構擔任董事職務。⁠[20][2]

關聯機構、網站與公開賬號

《大西洋月刊》:官方鏈接:https://www.theatlantic.com/careers/(在新窗口打開)。⁠[20]

來源

  1. Next Board of Trustees President: Claire Hughes Johnson ’90(在新窗口打開)
  2. Claire Hughes Johnson — Trustee (2024–30)(在新窗口打開)
  3. Claire Hughes Johnson ’01(在新窗口打開)
  4. Google Executive Claire Hughes Johnson Named to Hallmark Board of Directors(在新窗口打開)
  5. Aurora Innovation, Inc. — Prospectus Supplement, January 19, 2022(在新窗口打開)
  6. Claire Hughes Johnson(在新窗口打開)
  7. Claire Hughes Johnson on being a learning organism during Stripe’s growth — and more scaling advice for leaders(在新窗口打開)
  8. Ameresco, Inc. — Form 8-K, July 22, 2021(在新窗口打開)
  9. Ameresco — Board of Directors(在新窗口打開)
  10. Claire Hughes Johnson joins Aurora’s Board of Directors(在新窗口打開)
  11. CoinTracker raises $100M to make cryptocurrency portfolio tracking and tax compliance seamless for millions of users globally(在新窗口打開)
  12. HubSpot, Inc. — Form 8-K, March 24, 2022(在新窗口打開)
  13. Milton Academy Leadership & Board of Trustees(在新窗口打開)
  14. Harvard Business School Announces Spring 2023 Cohort of Executive Fellows(在新窗口打開)
  15. Scaling People: Tactics for Management and Company Building(在新窗口打開)
  16. Restaurant SaaS allO secures $5M(在新窗口打開)
  17. allO — About(在新窗口打開)
  18. Aurora Innovation, Inc. — Form 8-K, February 27, 2026(在新窗口打開)
  19. Warp 2.0 AI Head of HR Raises $85M(在新窗口打開)
  20. The Atlantic — Careers(在新窗口打開)
  21. Our story(在新窗口打開)
  22. Stripe information and media assets(在新窗口打開)