Paul Gu

他6歲時，父母從中國河北省遷居美國美國美國是位於北美洲、實行聯邦制的國家，由50個州、作為合眾國政府所在地的哥倫比亞特區以及波多黎各、關島等屬地組成，首都為華盛頓哥倫比亞特區。1776年7月4日，大陸會議通過《獨立宣言》。2020年人口普查（2020年4月1日）全國常住人口為331,449,281人（約3.31億人）；眾議院435個議席依據人口普查結果在各州之間分配。點擊查看完整詞條亞利桑那州亞利桑那州亞利桑那州是美國西南部的一個州，首府和最大城市為Phoenix。亞利桑那於1912年2月14日加入聯邦，為第48個州。2020年人口普查（2020年4月1日）人口為7,151,502人（約715.2萬人）。點擊查看完整詞條菲尼克斯（Phoenix）；Reason在2013年的文章寫道，他6歲來到美國時不懂英語。⁠[1][2]

Newsweek在2017年的文章寫道，他的家庭把上大學視為向上流動的途徑，他的父母此前從未聽說過Peter ThielPeter ThielPeter Thiel 是美國企業家和投資人，PayPal 與 Palantir Technologies 的聯合創始人，也是 Facebook 的首位外部投資者。他是風險投資機構 Founders Fund 的合夥人，創辦了資助年輕人放棄大學去做新事物的 Thiel Fellowship，他公開質疑高等教育、2016年支持特朗普並資助針對 Gawker Media 的訴訟，這些做法引發爭議。點擊查看完整詞條。⁠[1]

Upstart Holdings, Inc.在2025年4月發出的委託書寫明他截至2025年4月4日為34歲，2026年4月發出的委託書寫明他截至2026年4月16日為35歲；Newsweek在2017年2月的文章寫他26歲。⁠[3][4][1]

他在Yale UniversityYale UniversityYale University（耶魯大學）是位於美國康涅狄格州紐黑文的研究型大學，前身是1701年獲特許狀的 Collegiate School。學校於1716年決定遷至紐黑文，1718年改稱 Yale College，1887年採用 Yale University 名稱。學校涵蓋本科、研究生和專業教育，設有14個本科住宿學院。截至2026年10月，校長為2024年7月就任的 Maurie McInnis。2026年學校調整新生助學政策，並舉行建校325週年活動。點擊查看完整詞條學習經濟學與計算機科學。Newsweek寫道，到2011年他的學位已讀了一半；Reason寫他在Yale University讀了兩年；Under30CEO在2015年的文章則寫他離校時已修完三年的學分。⁠[4][5][1][2][6]

Upstart的委託書寫道，他上大學期間曾為兩家非營利小額貸款機構主持貸款審核（underwriting），20歲時在Interactive Brokers的API上搭建了自己最早的算法交易策略；他在Financial Planning網站的作者簡介也寫道他20歲開始做算法交易，背景在量化金融。⁠[3][7]

Reason寫道，他覺得自學效果更好，急於進入“real world”（現實世界），因此接受獎學金是個容易的決定；他形容自己有“a streak for independent thinking”（獨立思考的傾向），寧願設法勝過體制，也不願照指令行事。⁠[2]

Upstart的委託書寫道，他2011年在D. E. Shaw & Co.D. E. Shaw & Co.D. E. Shaw & Co.（D. E. Shaw 集團）是總部位於美國紐約的全球投資與技術開發公司，1988年由計算機科學家 David E. Shaw 創立，是計算金融與系統化投資的早期開拓者，業務涵蓋多策略對沖基金、私募市場、主動股票與多資產策略；截至2026年9月1日，其投資與承諾資本超過1150億美元。點擊查看完整詞條（D. E. Shaw group）從事風險分析工作；他在Financial Planning網站的作者簡介也寫到這段經歷。⁠[3][7]

Outlook Business在2017年刊發的文章寫道，他當時像許多有志創業的人一樣在尋找可以用技術解決的問題，在紐約工作約六個月後才找到方向：他認識的同齡人中有太多人手頭拮据，一些朋友也過得艱難，而他自己既沒有信用記錄，也沒有可以抵押借款的房產，於是設想人們能否不經銀行，直接通過網上服務或應用程序借錢給他。⁠[8]

Newsweek寫道，2011年3月他作為決賽入圍者之一，在舊金山向Thiel Fellowship的評委陳述構想，當時他打算做一個本地商務網站。⁠[1]

TechCrunchTechCrunchTechCrunch 是2005年創辦的美國科技新聞媒體，由 Michael Arrington 與 Keith Teare 聯合創辦，總部位於舊金山，主要報道科技公司、創業與風險投資，並舉辦 TechCrunch Disrupt 等活動。其所有權先後經歷 AOL、Verizon 和 Yahoo 體系，2025年由 Regent 宣佈收購。點擊查看完整詞條在2011年5月25日刊登首批24名Thiel Fellowship入選者名單；他們從400多名20歲以下的申請者中選出，每人在兩年期內從Thiel Foundation獲得10萬美元，並得到Peter Thiel人脈網絡的指導。名單把Paul Gu列在“Career Development”（職業發展）組，同組還有Daniel Friedman、Eric McKay和Dale StephensDale StephensDale Stephens（Dale J. Stephens）是創業者、作家和演講者，倡導自主學習的UnCollege的創辦人，首批 Thiel Fellows 之一，著有《Hacking Your Education》。點擊查看完整詞條。⁠[9]

Yale Daily News在2011年5月26日的報道寫道，他是Yale University 2013屆學生，是首批入選者中的四名Yale University學生之一；他和Daniel Friedman正與Arizona State University畢業生Eric McKay合作，希望改變企業招聘的方式，收集認識求職者的人的反饋，彙總成“reputation graphs”（聲譽圖譜）。他認為簡歷和麵試只是“very rough heuristics”（非常粗略的經驗法則）。他們計劃8月起全職投入這個項目，他和Daniel Friedman預計最終會回到Yale University完成學業；他稱這項獎學金是“once-in-a-lifetime opportunity”（千載難逢的機會）。⁠[10]

Newsweek寫道，獎學金在兩年內提供10萬美元，供他與一名同學創辦公司，條件是離開大學。他告訴父母想退學接受獎學金時，父母既生氣又困惑；他不顧父母反對、也自認成功機會不大，仍接受了獎學金，他說原先走的穩妥道路成長空間有限，他想要更大的挑戰。⁠[1]

Under30CEO寫道，在他之前已有人從Yale University退學，但他是第一個為加入Thiel Fellowship的“20 Under 20”項目而離開該校的學生。Upstart的新聞稿和委託書也寫到他曾加入Thiel Fellowship，Tearsheet則寫他屬於首屆Thiel Fellows。⁠[6][5][4][11]

Newsweek寫道，他和Yale University同學、合夥人Daniel Friedman後來友好地分道揚鑣；在一段四處推介構想卻沒有明確產品的時期，他感到沮喪，也曾懷疑自己為何離開學校。⁠[1]

2012年，他與Dave Girouard、Anna Counselman共同創立Upstart，並自2012年4月起在公司擔任多個職務；Fortune在2026年的文章寫他以首席技術官身份共同創立Upstart。Banking Dive寫道，這距他離開Yale University、加入首屆Thiel Fellows不到一年；Anna Counselman曾任GoogleGoogleGoogle是一家美國科技公司，由Larry Page與Sergey Brin創辦，1998年註冊成立，2015年成為Alphabet旗下企業。其業務涵蓋互聯網搜索、廣告、軟件平臺、雲計算及人工智能。點擊查看完整詞條高管。⁠[5][3][12][13]

First Round Review在2021年的文章寫道，Dave Girouard離開Google後不久，經人介紹與他通話，當時他是在紐約做著類似構想的年輕人；Dave Girouard回憶，那時他已知道對方是Peter Thiel“20 under 20”項目的成員。他把自己用Excel宏寫成的完整財務模型發給Dave Girouard，後者視之為信任的表示；他又在一個週五飛去用半天時間試試雙方能否合作，回紐約後，接下來的週一就帶著行李來到舊金山灣區。⁠[14]

在評論他接任首席執行官一事時，Dave Girouard說：“When we co-founded the company, Paul was barely old enough to drink – and I was older than his parents.”（我們共同創立公司時，Paul剛到可以合法飲酒的年齡，而我比他的父母年紀還大。）⁠[13]

Under30CEO寫道，他在開發後來為Upstart所用的收入預測模型初版時，經朋友介紹認識了兩位聯合創始人；他說：“We were all excited about getting young people access to capital at fair and reasonable rates.”（我們都很興奮能讓年輕人以公平合理的利率獲得資金。）⁠[6]

Newsweek寫道，他與兩位Google Enterprise高管聯手後放棄了原來的構想，三人為一個讓投資者資助年輕人的借貸平臺籌得175萬美元種子輪融資；這個平臺後來發展為Upstart，用他開發的算法評估借款人的賺錢潛力等因素，而不是依賴傳統信用評分。到第三年，Upstart完成600萬美元A輪融資，有10名員工；他通過獎學金網絡找到了相當一部分投資者，Peter Thiel旗下的基金也投資了Upstart。⁠[1]

Outlook Business的文章寫道，藉助Thiel Fellowship的人脈，團隊在2012年春天幾週內就籌到資金，Founders FundFounders FundFounders Fund 是 Peter Thiel 與 PayPal 舊同事 Ken Howery、Luke Nosek 於2005年在舊金山創辦的風險投資機構，由創業者出身的合夥人管理，主張讓創始人保有更多控制權，並以押注航天、國防、人工智能等高難度科技項目著稱。它是 Palantir 的首家機構投資者，自2008年起多次投資 SpaceX，代表性投資還有 Facebook、Airbnb、Stripe 和 Anduril；截至2026年3月，它已先後設立九期早期基金和四期成長基金。點擊查看完整詞條參與投資；Dave Girouard曾任Google Enterprise總裁。Paul Gu提供的算法用學業成績（GPA）、職業目標和實習經歷等因素預測未來收入，另有7名學生創業者加入公測；團隊先後在Google Ventures和Sand Hill Road上的Kleiner PerkinsKleiner PerkinsKleiner Perkins成立於1972年。1977年，Frank Caufield和Brook Byers加入Eugene Kleiner、Tom Perkins所在的機構，形成Kleiner Perkins Caufield & Byers名稱。點擊查看完整詞條的孵化空間辦公。⁠[8]

文章寫道，他認為借款人的關鍵問題不在於能否還款，而在於如何看待自己的還款義務；他相信在學校勤勉的人往往信守承諾，數據驅動的算法比主觀判斷更能預測一個人是否可靠，甚至能衡量品格，並舉例說使用預付費手機號碼可能是收入不穩定的跡象。⁠[8]

Yale Daily News在2012年1月30日的文章把他列為Yale University 2014屆學生、該校四名Thiel Fellows之一。他說，暫時離校能讓人“truly explore his or her interests”（真正探索自己的興趣），Thiel Fellowship這類獎學金給學生的創業項目帶來“legitimacy and support”（正當性與支持）；他的主要目標是通過學習創業技能實現個人成長，並檢驗自己在沒有學業壓力的情況下能取得多大成功。⁠[15]

Reason在2013年11月10日的文章寫道，Upstart讓投資者資助個人的教育，換取其未來收入的一部分。他說，從量化金融與經濟學的角度看，一個人的職業是其面對的最大財務風險，而常規的資產分散忽視了這一點；學生貸款不考慮借款人未來的收入，就讀需求不大的專業的人可能借了大筆錢而收穫甚少，收入分成合約則會改變激勵，Upstart能為預期收入較高的人籌到更多資金，出資者也有理由幫助他們成功。⁠[2]

他承認有補貼的聯邦貸款比私人選擇便宜，但認為Upstart對借款人而言比任何債務風險更低、更靈活；對於這種模式類似契約奴役的批評，他回應說投資者並不控制受資助者做什麼，而且Upstart的付款隨收入變化，不像債務的固定月供那樣把人推向特定職業。他還認為，投資個人收入的風險比投資企業、尤其是早期企業低得多，因為公司倒閉時人還能找到新工作。⁠[2]

Under30CEO在2015年1月26日的文章寫道，他專長統計與金融，最初用數據建立預測個人未來收入的模型；當時Upstart是面向千禧一代借款人的在線借貸市場，用分析教育與工作經歷的統計模型評估信用風險，已融資2100萬美元，促成貸款逾4000萬美元。文章還寫道，學費並不是他離開Yale University的原因。⁠[6]

他反對為創業而創業，主張創始人專注於自己真正關心的問題，建議動手前先問自己：“If this weren’t going to be a big and successful business, would it still be interesting to me to work on this?”（如果它不會成為一門成功的大生意，我還會覺得做這件事有意思嗎？）關於退學，他說沒有一概而論的建議：學校對大多數人有價值，但對能獨立成長或已全心投入某個構想的人來說，等待的代價可能太高。⁠[6]

他自2015年4月起任Upstart董事會成員；2025年的委託書提名他連任第二類（Class II）董事，任期至2028年年度股東大會，2026年的委託書列出他的現任任期於2028年屆滿。⁠[3][4]

Newsweek在2017年2月22日的文章寫道，Upstart這時已融資逾5300萬美元，有100名員工；首批43名Thiel Fellows中有25人沒有回到大學，繼續經營自己的公司或項目，他是其中之一。他的父母最終接受了他永遠不會拿到常春藤盟校文憑這件事。⁠[1]

Upstart在2020年12月15日宣佈首次公開募股定價為每股20美元，公司發行900萬股，出售股東另售3,015,690股；股票於12月16日在NasdaqNasdaqNasdaq 是總部位於美國紐約的交易所運營商和金融科技公司，運營 The Nasdaq Stock Market 等市場，並提供資本市場技術、監管科技以及數據和指數服務。公司於1971年成立，2008年與 OMX AB 合併；2026年3月，其代幣化證券交易規則獲美國 SEC 批准。點擊查看完整詞條 Global Select Market開始交易，代碼UPST。⁠[16]

First Round Review在2021年1月的文章寫道，三位聯合創始人從創立一直合作到上市；創立時他是負責數據科學與技術的人，文章發表時他領導數據科學與產品團隊。⁠[14]

Upstart的2025年委託書寫道，2022年2月公司授予他一項業績型限制性股票單位（RSU）獎勵，須達到一定的股價目標才會獲得並歸屬；授予時這項獎勵被定為他到2029年為止的主要薪酬。在2022年宏觀經濟發生重大變化、Upstart股價大幅下跌之後，這項獎勵於2023年取消，委託書寫明他永遠不會從中受益，但按規定仍須披露。⁠[3]

按蒙特卡洛模擬計算，這項獎勵在薪酬彙總表中列為51,760,676美元；他2022年的薪酬合計51,846,009美元，其中工資80,833美元。⁠[3]

Upstart在2025年4月發出的委託書把他列為聯合創始人兼首席技術官，並列出他2024年的薪酬：工資450,000美元、期權獎勵1,623,064美元、股票獎勵1,575,926美元、非股權激勵計劃薪酬749,694美元、其他薪酬4,500美元，合計4,403,184美元；2023年合計5,724,681美元，其中工資425,000美元。⁠[3]

截至2025年3月1日，他實益持有Upstart普通股1,399,261股，佔已發行股份的1.46%，其中842,445股記在他本人名下，556,816股為60日內可行使的期權。⁠[3]

Tearsheet在2025年10月22日發佈對他的播客訪談，節目介紹寫道，Upstart的模型訓練數據點從2013年的零增至當時的9100萬個；訪談涉及公司2025年的路線圖，包括把人工智能優勢擴大十倍和實現GAAP盈利。⁠[11]

Upstart在2026年2月10日宣佈，他將於2026年5月1日出任首席執行官；當時他主管公司全部產品、工程和機器學習職能，並負責新興的汽車與住房業務的總體管理。Dave Girouard將卸任首席執行官，繼續擔任董事會執行主席，並任首席執行官和管理團隊的特別顧問。⁠[5]

他在新聞稿中說：“Credit is one of the cornerstone industries of civilization.”（信貸是文明的基石產業之一。）並說改變信貸很難，但影響可能難以想像。Dave Girouard說兩人並肩建設Upstart已近14年，稱這次交接是“a rare opportunity to have a founder-led company for decades to come”（讓公司在未來幾十年都由創始人領導的難得機會）。⁠[5][13]

Banking Dive寫道，Upstart前機器學習副總裁Grant Schneider重新加入公司，接替他的技術負責人職務；Dave Girouard在財報電話會議上說，他“can’t imagine a succession plan more thoroughly considered or executed”（想像不出比這考慮得更周全、執行得更好的繼任計劃）。Paul Gu在同一電話會議上說，Upstart在有擔保產品和優質借款人方面增長很快，這些領域的費率較低，但市場規模大得多。文章還寫道，自財報和即將進行的領導層交接公佈以來，Upstart股價下跌約19.5%。⁠[13]

Upstart的2026年委託書寫道，2026年2月，薪酬委員會在諮詢Compensia後，為配合他出任首席執行官，批准授予他一項業績型限制性股票單位獎勵，初始預定價值3700萬美元，可於2030年第一季度歸屬；業績以四年期內相對F-Prime Fintech Index成分公司的股東總回報衡量。⁠[4]

Upstart在2026年4月發出的委託書寫明，他的基本工資在2025年提高到485,000美元，增幅7.8%；薪酬彙總表列出他2025年領取工資482,083美元、期權獎勵1,999,396美元、股票獎勵1,955,498美元、非股權激勵計劃薪酬408,337美元、其他薪酬4,500美元，合計4,849,814美元。⁠[4]

同一張表列出的他2024年工資為447,917美元、合計4,401,101美元，2023年工資為390,833美元、合計5,690,514美元，與2025年委託書所列的2024年和2023年工資及合計數不同；表注說明，以往年度的基本工資數額已由此前委託書中按年末有效基本工資列出的數額，改為實際支付的基本工資。該委託書的基本工資表列出他2024年的基本工資為450,000美元。⁠[4]

截至2026年3月31日，他實益持有Upstart普通股1,742,598股，佔已發行股份的1.81%，包括記在他本人名下的1,008,116股、他任受託人的The Paul Xinquan Gu 2021 Gifting Trust持有的44,930股、他任管理成員的JECCO, LLC持有的80,000股、他任管理成員的The Gu Qiao Family Trust持有的20,000股，以及60日內可行使的期權573,419股和60日內歸屬結算的限制性股票單位16,133股。⁠[4]

Fortune在2026年4月24日的CEO Daily通訊中刊登Diane Brady對他的採訪，文中稱Upstart為年收入10億美元的人工智能借貸公司。他說：“I think we can build something much, much bigger than what we’ve already built”（我認為我們能建成比現在大得多的東西）；他認為在信貸中幾乎人人都被錯誤定價或過度核驗，並說：“You could literally make every single person in the society 10% wealthier if you just moved the cost of credit.”（只要改變信貸成本，就真的可以讓社會上每個人都富裕10%。）⁠[12]

他說社會在住房可及性上“really screwed up”（徹底搞砸了），過去五年買房變得“outright impossible”（根本不可能），千禧一代的經濟焦慮主要來自利率與住房；他認為公眾對人工智能的悲觀有一定道理，因為早期應用多集中於娛樂和博彩，並說：“If we do our job, one of the concrete counterexamples will be that AI made their financial lives meaningfully better.”（如果我們做好本職，一個具體的反例將是人工智能讓人們的財務生活明顯改善。）⁠[12]

他還認為下一代面臨的主要問題將是“a crisis of meaning”（意義危機）而不是經濟危機：全民基本收入或許能滿足經濟需要，但人們也需要感到自己對社會的成功與生產有實質貢獻。⁠[12]

2026年5月1日，他接替Dave Girouard出任Upstart首席執行官。⁠[4][12][17]

2026年5月5日，Upstart發佈2026年第一季度業績，他以聯合創始人兼首席執行官身份發表評論：總收入3.082億美元，同比增長44%，費用收入2.771億美元，增長49%。他說第一季度貸款發放量同比增長61%，公司改進了人工智能模型、申請了全國性銀行執照，住房與汽車業務快速增長；並說：“As I begin my tenure as CEO, my focus is straightforward”（在我開始擔任首席執行官之際，我的重點很簡單），即建立高增長、資本高效、長期回報強勁的業務。⁠[17]

First Round Review寫道，Dave Girouard形容他有“true North, seek-the-truth approach”（認準方向、追求真相的做法），說他才華出眾但非常低調，曾勸他在融資會議上不要對自己過於謙讓；一位早期員工用“seek the truth”（追求真相）概括他。在First Round CapitalFirst Round Capital風險投資機構。點擊查看完整詞條合夥人為B輪融資舉行的預演中，一位合夥人的反饋是幾位創始人很聰明，但“no Pied Pipers”（並非振臂一呼、眾人跟隨的人物），Dave Girouard承認這個評價是準確的。⁠[14]

Under30CEO寫道，他把分析式思維用在自己的生活上，每隔幾個月寫一份三四頁的自我評估，涵蓋長處、短處和改進計劃。⁠[6]

他在Financial Planning網站的作者簡介寫道，他曾入選Silicon Valley Business Journal的“40 under 40”名單。⁠[7]

Upstart：官網：https://www.upstart.com/（在新窗口打開）。⁠[18]

Thiel Fellowship：官網：https://thielfellowship.org/（在新窗口打開）。⁠[19]

D. E. Shaw & Co.：官網：https://www.deshaw.com/（在新窗口打開）。⁠[20]