Paul Gu

他6岁时，父母从中国河北省迁居美国美国美国是位于北美洲、实行联邦制的国家，由50个州、作为合众国政府所在地的哥伦比亚特区以及波多黎各、关岛等属地组成，首都为华盛顿哥伦比亚特区。1776年7月4日，大陆会议通过《独立宣言》。2020年人口普查（2020年4月1日）全国常住人口为331,449,281人（约3.31亿人）；众议院435个议席依据人口普查结果在各州之间分配。点击查看完整词条亚利桑那州亚利桑那州亚利桑那州是美国西南部的一个州，首府和最大城市为Phoenix。亚利桑那于1912年2月14日加入联邦，为第48个州。2020年人口普查（2020年4月1日）人口为7,151,502人（约715.2万人）。点击查看完整词条菲尼克斯（Phoenix）；Reason在2013年的文章写道，他6岁来到美国时不懂英语。⁠[1][2]

Newsweek在2017年的文章写道，他的家庭把上大学视为向上流动的途径，他的父母此前从未听说过Peter ThielPeter ThielPeter Thiel 是美国企业家和投资人，PayPal 与 Palantir Technologies 的联合创始人，也是 Facebook 的首位外部投资者。他是风险投资机构 Founders Fund 的合伙人，创办了资助年轻人放弃大学去做新事物的 Thiel Fellowship，他公开质疑高等教育、2016年支持特朗普并资助针对 Gawker Media 的诉讼，这些做法引发争议。点击查看完整词条。⁠[1]

Upstart Holdings, Inc.在2025年4月发出的委托书写明他截至2025年4月4日为34岁，2026年4月发出的委托书写明他截至2026年4月16日为35岁；Newsweek在2017年2月的文章写他26岁。⁠[3][4][1]

他在Yale UniversityYale UniversityYale University（耶鲁大学）是位于美国康涅狄格州纽黑文的研究型大学，前身是1701年获特许状的 Collegiate School。学校于1716年决定迁至纽黑文，1718年改称 Yale College，1887年采用 Yale University 名称。学校涵盖本科、研究生和专业教育，设有14个本科住宿学院。截至2026年10月，校长为2024年7月就任的 Maurie McInnis。2026年学校调整新生助学政策，并举行建校325周年活动。点击查看完整词条学习经济学与计算机科学。Newsweek写道，到2011年他的学位已读了一半；Reason写他在Yale University读了两年；Under30CEO在2015年的文章则写他离校时已修完三年的学分。⁠[4][5][1][2][6]

Upstart的委托书写道，他上大学期间曾为两家非营利小额贷款机构主持贷款审核（underwriting），20岁时在Interactive Brokers的API上搭建了自己最早的算法交易策略；他在Financial Planning网站的作者简介也写道他20岁开始做算法交易，背景在量化金融。⁠[3][7]

Reason写道，他觉得自学效果更好，急于进入“real world”（现实世界），因此接受奖学金是个容易的决定；他形容自己有“a streak for independent thinking”（独立思考的倾向），宁愿设法胜过体制，也不愿照指令行事。⁠[2]

Upstart的委托书写道，他2011年在D. E. Shaw & Co.D. E. Shaw & Co.D. E. Shaw & Co.（D. E. Shaw 集团）是总部位于美国纽约的全球投资与技术开发公司，1988年由计算机科学家 David E. Shaw 创立，是计算金融与系统化投资的早期开拓者，业务涵盖多策略对冲基金、私募市场、主动股票与多资产策略；截至2026年9月1日，其投资与承诺资本超过1150亿美元。点击查看完整词条（D. E. Shaw group）从事风险分析工作；他在Financial Planning网站的作者简介也写到这段经历。⁠[3][7]

Outlook Business在2017年刊发的文章写道，他当时像许多有志创业的人一样在寻找可以用技术解决的问题，在纽约工作约六个月后才找到方向：他认识的同龄人中有太多人手头拮据，一些朋友也过得艰难，而他自己既没有信用记录，也没有可以抵押借款的房产，于是设想人们能否不经银行，直接通过网上服务或应用程序借钱给他。⁠[8]

Newsweek写道，2011年3月他作为决赛入围者之一，在旧金山向Thiel Fellowship的评委陈述构想，当时他打算做一个本地商务网站。⁠[1]

TechCrunchTechCrunchTechCrunch 是2005年创办的美国科技新闻媒体，由 Michael Arrington 与 Keith Teare 联合创办，总部位于旧金山，主要报道科技公司、创业与风险投资，并举办 TechCrunch Disrupt 等活动。其所有权先后经历 AOL、Verizon 和 Yahoo 体系，2025年由 Regent 宣布收购。点击查看完整词条在2011年5月25日刊登首批24名Thiel Fellowship入选者名单；他们从400多名20岁以下的申请者中选出，每人在两年期内从Thiel Foundation获得10万美元，并得到Peter Thiel人脉网络的指导。名单把Paul Gu列在“Career Development”（职业发展）组，同组还有Daniel Friedman、Eric McKay和Dale StephensDale StephensDale Stephens（Dale J. Stephens）是创业者、作家和演讲者，倡导自主学习的UnCollege的创办人，首批 Thiel Fellows 之一，著有《Hacking Your Education》。点击查看完整词条。⁠[9]

Yale Daily News在2011年5月26日的报道写道，他是Yale University 2013届学生，是首批入选者中的四名Yale University学生之一；他和Daniel Friedman正与Arizona State University毕业生Eric McKay合作，希望改变企业招聘的方式，收集认识求职者的人的反馈，汇总成“reputation graphs”（声誉图谱）。他认为简历和面试只是“very rough heuristics”（非常粗略的经验法则）。他们计划8月起全职投入这个项目，他和Daniel Friedman预计最终会回到Yale University完成学业；他称这项奖学金是“once-in-a-lifetime opportunity”（千载难逢的机会）。⁠[10]

Newsweek写道，奖学金在两年内提供10万美元，供他与一名同学创办公司，条件是离开大学。他告诉父母想退学接受奖学金时，父母既生气又困惑；他不顾父母反对、也自认成功机会不大，仍接受了奖学金，他说原先走的稳妥道路成长空间有限，他想要更大的挑战。⁠[1]

Under30CEO写道，在他之前已有人从Yale University退学，但他是第一个为加入Thiel Fellowship的“20 Under 20”项目而离开该校的学生。Upstart的新闻稿和委托书也写到他曾加入Thiel Fellowship，Tearsheet则写他属于首届Thiel Fellows。⁠[6][5][4][11]

Newsweek写道，他和Yale University同学、合伙人Daniel Friedman后来友好地分道扬镳；在一段四处推介构想却没有明确产品的时期，他感到沮丧，也曾怀疑自己为何离开学校。⁠[1]

2012年，他与Dave Girouard、Anna Counselman共同创立Upstart，并自2012年4月起在公司担任多个职务；Fortune在2026年的文章写他以首席技术官身份共同创立Upstart。Banking Dive写道，这距他离开Yale University、加入首届Thiel Fellows不到一年；Anna Counselman曾任GoogleGoogleGoogle是一家美国科技公司，由Larry Page与Sergey Brin创办，1998年注册成立，2015年成为Alphabet旗下企业。其业务涵盖互联网搜索、广告、软件平台、云计算及人工智能。点击查看完整词条高管。⁠[5][3][12][13]

First Round Review在2021年的文章写道，Dave Girouard离开Google后不久，经人介绍与他通话，当时他是在纽约做着类似构想的年轻人；Dave Girouard回忆，那时他已知道对方是Peter Thiel“20 under 20”项目的成员。他把自己用Excel宏写成的完整财务模型发给Dave Girouard，后者视之为信任的表示；他又在一个周五飞去用半天时间试试双方能否合作，回纽约后，接下来的周一就带着行李来到旧金山湾区。⁠[14]

在评论他接任首席执行官一事时，Dave Girouard说：“When we co-founded the company, Paul was barely old enough to drink – and I was older than his parents.”（我们共同创立公司时，Paul刚到可以合法饮酒的年龄，而我比他的父母年纪还大。）⁠[13]

Under30CEO写道，他在开发后来为Upstart所用的收入预测模型初版时，经朋友介绍认识了两位联合创始人；他说：“We were all excited about getting young people access to capital at fair and reasonable rates.”（我们都很兴奋能让年轻人以公平合理的利率获得资金。）⁠[6]

Newsweek写道，他与两位Google Enterprise高管联手后放弃了原来的构想，三人为一个让投资者资助年轻人的借贷平台筹得175万美元种子轮融资；这个平台后来发展为Upstart，用他开发的算法评估借款人的赚钱潜力等因素，而不是依赖传统信用评分。到第三年，Upstart完成600万美元A轮融资，有10名员工；他通过奖学金网络找到了相当一部分投资者，Peter Thiel旗下的基金也投资了Upstart。⁠[1]

Outlook Business的文章写道，借助Thiel Fellowship的人脉，团队在2012年春天几周内就筹到资金，Founders FundFounders FundFounders Fund 是 Peter Thiel 与 PayPal 旧同事 Ken Howery、Luke Nosek 于2005年在旧金山创办的风险投资机构，由创业者出身的合伙人管理，主张让创始人保有更多控制权，并以押注航天、国防、人工智能等高难度科技项目著称。它是 Palantir 的首家机构投资者，自2008年起多次投资 SpaceX，代表性投资还有 Facebook、Airbnb、Stripe 和 Anduril；截至2026年3月，它已先后设立九期早期基金和四期成长基金。点击查看完整词条参与投资；Dave Girouard曾任Google Enterprise总裁。Paul Gu提供的算法用学业成绩（GPA）、职业目标和实习经历等因素预测未来收入，另有7名学生创业者加入公测；团队先后在Google Ventures和Sand Hill Road上的Kleiner PerkinsKleiner PerkinsKleiner Perkins成立于1972年。1977年，Frank Caufield和Brook Byers加入Eugene Kleiner、Tom Perkins所在的机构，形成Kleiner Perkins Caufield & Byers名称。点击查看完整词条的孵化空间办公。⁠[8]

文章写道，他认为借款人的关键问题不在于能否还款，而在于如何看待自己的还款义务；他相信在学校勤勉的人往往信守承诺，数据驱动的算法比主观判断更能预测一个人是否可靠，甚至能衡量品格，并举例说使用预付费手机号码可能是收入不稳定的迹象。⁠[8]

Yale Daily News在2012年1月30日的文章把他列为Yale University 2014届学生、该校四名Thiel Fellows之一。他说，暂时离校能让人“truly explore his or her interests”（真正探索自己的兴趣），Thiel Fellowship这类奖学金给学生的创业项目带来“legitimacy and support”（正当性与支持）；他的主要目标是通过学习创业技能实现个人成长，并检验自己在没有学业压力的情况下能取得多大成功。⁠[15]

Reason在2013年11月10日的文章写道，Upstart让投资者资助个人的教育，换取其未来收入的一部分。他说，从量化金融与经济学的角度看，一个人的职业是其面对的最大财务风险，而常规的资产分散忽视了这一点；学生贷款不考虑借款人未来的收入，就读需求不大的专业的人可能借了大笔钱而收获甚少，收入分成合约则会改变激励，Upstart能为预期收入较高的人筹到更多资金，出资者也有理由帮助他们成功。⁠[2]

他承认有补贴的联邦贷款比私人选择便宜，但认为Upstart对借款人而言比任何债务风险更低、更灵活；对于这种模式类似契约奴役的批评，他回应说投资者并不控制受资助者做什么，而且Upstart的付款随收入变化，不像债务的固定月供那样把人推向特定职业。他还认为，投资个人收入的风险比投资企业、尤其是早期企业低得多，因为公司倒闭时人还能找到新工作。⁠[2]

Under30CEO在2015年1月26日的文章写道，他专长统计与金融，最初用数据建立预测个人未来收入的模型；当时Upstart是面向千禧一代借款人的在线借贷市场，用分析教育与工作经历的统计模型评估信用风险，已融资2100万美元，促成贷款逾4000万美元。文章还写道，学费并不是他离开Yale University的原因。⁠[6]

他反对为创业而创业，主张创始人专注于自己真正关心的问题，建议动手前先问自己：“If this weren’t going to be a big and successful business, would it still be interesting to me to work on this?”（如果它不会成为一门成功的大生意，我还会觉得做这件事有意思吗？）关于退学，他说没有一概而论的建议：学校对大多数人有价值，但对能独立成长或已全心投入某个构想的人来说，等待的代价可能太高。⁠[6]

他自2015年4月起任Upstart董事会成员；2025年的委托书提名他连任第二类（Class II）董事，任期至2028年年度股东大会，2026年的委托书列出他的现任任期于2028年届满。⁠[3][4]

Newsweek在2017年2月22日的文章写道，Upstart这时已融资逾5300万美元，有100名员工；首批43名Thiel Fellows中有25人没有回到大学，继续经营自己的公司或项目，他是其中之一。他的父母最终接受了他永远不会拿到常春藤盟校文凭这件事。⁠[1]

Upstart在2020年12月15日宣布首次公开募股定价为每股20美元，公司发行900万股，出售股东另售3,015,690股；股票于12月16日在NasdaqNasdaqNasdaq 是总部位于美国纽约的交易所运营商和金融科技公司，运营 The Nasdaq Stock Market 等市场，并提供资本市场技术、监管科技以及数据和指数服务。公司于1971年成立，2008年与 OMX AB 合并；2026年3月，其代币化证券交易规则获美国 SEC 批准。点击查看完整词条 Global Select Market开始交易，代码UPST。⁠[16]

First Round Review在2021年1月的文章写道，三位联合创始人从创立一直合作到上市；创立时他是负责数据科学与技术的人，文章发表时他领导数据科学与产品团队。⁠[14]

Upstart的2025年委托书写道，2022年2月公司授予他一项业绩型限制性股票单位（RSU）奖励，须达到一定的股价目标才会获得并归属；授予时这项奖励被定为他到2029年为止的主要薪酬。在2022年宏观经济发生重大变化、Upstart股价大幅下跌之后，这项奖励于2023年取消，委托书写明他永远不会从中受益，但按规定仍须披露。⁠[3]

按蒙特卡洛模拟计算，这项奖励在薪酬汇总表中列为51,760,676美元；他2022年的薪酬合计51,846,009美元，其中工资80,833美元。⁠[3]

Upstart在2025年4月发出的委托书把他列为联合创始人兼首席技术官，并列出他2024年的薪酬：工资450,000美元、期权奖励1,623,064美元、股票奖励1,575,926美元、非股权激励计划薪酬749,694美元、其他薪酬4,500美元，合计4,403,184美元；2023年合计5,724,681美元，其中工资425,000美元。⁠[3]

截至2025年3月1日，他实益持有Upstart普通股1,399,261股，占已发行股份的1.46%，其中842,445股记在他本人名下，556,816股为60日内可行使的期权。⁠[3]

Tearsheet在2025年10月22日发布对他的播客访谈，节目介绍写道，Upstart的模型训练数据点从2013年的零增至当时的9100万个；访谈涉及公司2025年的路线图，包括把人工智能优势扩大十倍和实现GAAP盈利。⁠[11]

Upstart在2026年2月10日宣布，他将于2026年5月1日出任首席执行官；当时他主管公司全部产品、工程和机器学习职能，并负责新兴的汽车与住房业务的总体管理。Dave Girouard将卸任首席执行官，继续担任董事会执行主席，并任首席执行官和管理团队的特别顾问。⁠[5]

他在新闻稿中说：“Credit is one of the cornerstone industries of civilization.”（信贷是文明的基石产业之一。）并说改变信贷很难，但影响可能难以想象。Dave Girouard说两人并肩建设Upstart已近14年，称这次交接是“a rare opportunity to have a founder-led company for decades to come”（让公司在未来几十年都由创始人领导的难得机会）。⁠[5][13]

Banking Dive写道，Upstart前机器学习副总裁Grant Schneider重新加入公司，接替他的技术负责人职务；Dave Girouard在财报电话会议上说，他“can’t imagine a succession plan more thoroughly considered or executed”（想象不出比这考虑得更周全、执行得更好的继任计划）。Paul Gu在同一电话会议上说，Upstart在有担保产品和优质借款人方面增长很快，这些领域的费率较低，但市场规模大得多。文章还写道，自财报和即将进行的领导层交接公布以来，Upstart股价下跌约19.5%。⁠[13]

Upstart的2026年委托书写道，2026年2月，薪酬委员会在咨询Compensia后，为配合他出任首席执行官，批准授予他一项业绩型限制性股票单位奖励，初始预定价值3700万美元，可于2030年第一季度归属；业绩以四年期内相对F-Prime Fintech Index成分公司的股东总回报衡量。⁠[4]

Upstart在2026年4月发出的委托书写明，他的基本工资在2025年提高到485,000美元，增幅7.8%；薪酬汇总表列出他2025年领取工资482,083美元、期权奖励1,999,396美元、股票奖励1,955,498美元、非股权激励计划薪酬408,337美元、其他薪酬4,500美元，合计4,849,814美元。⁠[4]

同一张表列出的他2024年工资为447,917美元、合计4,401,101美元，2023年工资为390,833美元、合计5,690,514美元，与2025年委托书所列的2024年和2023年工资及合计数不同；表注说明，以往年度的基本工资数额已由此前委托书中按年末有效基本工资列出的数额，改为实际支付的基本工资。该委托书的基本工资表列出他2024年的基本工资为450,000美元。⁠[4]

截至2026年3月31日，他实益持有Upstart普通股1,742,598股，占已发行股份的1.81%，包括记在他本人名下的1,008,116股、他任受托人的The Paul Xinquan Gu 2021 Gifting Trust持有的44,930股、他任管理成员的JECCO, LLC持有的80,000股、他任管理成员的The Gu Qiao Family Trust持有的20,000股，以及60日内可行使的期权573,419股和60日内归属结算的限制性股票单位16,133股。⁠[4]

Fortune在2026年4月24日的CEO Daily通讯中刊登Diane Brady对他的采访，文中称Upstart为年收入10亿美元的人工智能借贷公司。他说：“I think we can build something much, much bigger than what we’ve already built”（我认为我们能建成比现在大得多的东西）；他认为在信贷中几乎人人都被错误定价或过度核验，并说：“You could literally make every single person in the society 10% wealthier if you just moved the cost of credit.”（只要改变信贷成本，就真的可以让社会上每个人都富裕10%。）⁠[12]

他说社会在住房可及性上“really screwed up”（彻底搞砸了），过去五年买房变得“outright impossible”（根本不可能），千禧一代的经济焦虑主要来自利率与住房；他认为公众对人工智能的悲观有一定道理，因为早期应用多集中于娱乐和博彩，并说：“If we do our job, one of the concrete counterexamples will be that AI made their financial lives meaningfully better.”（如果我们做好本职，一个具体的反例将是人工智能让人们的财务生活明显改善。）⁠[12]

他还认为下一代面临的主要问题将是“a crisis of meaning”（意义危机）而不是经济危机：全民基本收入或许能满足经济需要，但人们也需要感到自己对社会的成功与生产有实质贡献。⁠[12]

2026年5月1日，他接替Dave Girouard出任Upstart首席执行官。⁠[4][12][17]

2026年5月5日，Upstart发布2026年第一季度业绩，他以联合创始人兼首席执行官身份发表评论：总收入3.082亿美元，同比增长44%，费用收入2.771亿美元，增长49%。他说第一季度贷款发放量同比增长61%，公司改进了人工智能模型、申请了全国性银行执照，住房与汽车业务快速增长；并说：“As I begin my tenure as CEO, my focus is straightforward”（在我开始担任首席执行官之际，我的重点很简单），即建立高增长、资本高效、长期回报强劲的业务。⁠[17]

First Round Review写道，Dave Girouard形容他有“true North, seek-the-truth approach”（认准方向、追求真相的做法），说他才华出众但非常低调，曾劝他在融资会议上不要对自己过于谦让；一位早期员工用“seek the truth”（追求真相）概括他。在First Round CapitalFirst Round Capital风险投资机构。点击查看完整词条合伙人为B轮融资举行的预演中，一位合伙人的反馈是几位创始人很聪明，但“no Pied Pipers”（并非振臂一呼、众人跟随的人物），Dave Girouard承认这个评价是准确的。⁠[14]

Under30CEO写道，他把分析式思维用在自己的生活上，每隔几个月写一份三四页的自我评估，涵盖长处、短处和改进计划。⁠[6]

他在Financial Planning网站的作者简介写道，他曾入选Silicon Valley Business Journal的“40 under 40”名单。⁠[7]

Upstart：官网：https://www.upstart.com/（在新窗口打开）。⁠[18]

Thiel Fellowship：官网：https://thielfellowship.org/（在新窗口打开）。⁠[19]

D. E. Shaw & Co.：官网：https://www.deshaw.com/（在新窗口打开）。⁠[20]