Peak XV Partners

2006年，红杉资本与 WestBridge Capital Partners 合并印度业务，机构逐步采用 Sequoia Capital India 名称。当时 WestBridge 的2亿美元二期基金改称 Sequoia Capital India Fund II，由 Sumir Chadha、K. P. Balaraj、Sandeep Singhal 和 S. K. Jain 四位董事总经理领导印度投资决策。⁠[1]

2009年3月，团队向印度支付软件公司 Pine Labs 首次投资120万美元。机构后来通过新股和旧股交易增持，该项目成为其长期投资案例之一。⁠[2]

2011年2月，四位原 WestBridge 董事总经理离开红杉印度，重新经营 WestBridge，侧重公开市场投资。离任者称双方友好分开；红杉印度剩余团队继续成长资本业务并保留部分组合。⁠[3]

Mohit Bhatnagar 在2026年的访谈中回顾，2006年至2011年机构侧重金融服务、基础设施、小额信贷和IT服务；2011年以后，他与 Shailendra Singh、G. V. Ravishankar 加强技术投资，并逐步拓展东南亚市场。⁠[4]

2018年8月，红杉印度完成6.95亿美元第六期基金，面向印度和东南亚的早期与成长期企业。相较2016年9.2亿美元第五期基金，新基金规模有所缩小；Abhay Pandey 同期离任，此前 Gautam Mago 和 V. T. Bharadwaj 也已离开。⁠[5]

2019年，机构启动 Surge，以资金、公司建设辅导和创始人网络支持种子期企业。平台将招聘、产品、市场进入和融资支持结合起来，允许尚处于创意阶段的团队申请，并持续支持其后续成长。⁠[6]

2020年7月，红杉印度及东南亚业务完成两只基金，共13.5亿美元，其中风险投资基金5.25亿美元、成长基金8.25亿美元。这是该业务首次分别募集这两类基金，配合种子投资平台覆盖不同发展阶段。⁠[7]

2021年，机构推出面向女性创业者的 Spark 奖助与辅导计划，作为资本投资之外的创业生态支持项目。⁠[8]

2022年，BharatPe、Zilingo 等被投企业的治理问题使红杉印度受到关注。部分被投企业担忧事件影响机构声誉及其与创始人的信任，新基金交割也曾因一家公司治理问题而延迟。⁠[9]

机构在4月公开反思治理问题，并提出加强创始人培训、举报制度、审计及内部控制。⁠[9]

6月14日，机构宣布合计募集28.5亿美元，其中20亿美元用于印度的风险投资和成长基金，8.5亿美元为首只专门面向东南亚的基金。公司当时称已在该区域支持超过400家初创企业，并在此前一年半经历多宗上市与退出。⁠[8]

2023年6月，红杉印度及东南亚业务宣布改名为 Peak XV Partners，并作为独立机构运营。Peak XV 是珠穆朗玛峰早期的名称；原管理层继续领导，已募集的印度和东南亚基金继续投资。⁠[10]

Shailendra Singh 在公告中解释，美欧、中国、印度及东南亚业务原本各有投资决策，随着战略分化，出现品牌混淆和投资组合冲突。公告披露，截至当时机构历经13只基金累计募集92亿美元，并实现约45亿美元退出；这些为当时累计口径。⁠[10]

2月26日，Peak XV 公布 Spark 第三期的16位女性创业者。计划提供10万美元、不要求出让股权的资助，以及团队与企业创始人的一对一辅导；至第三期，其社区累计包含48位创始人、41家企业。⁠[11]

3月，机构宣布 Peak XV Anchor Fund，拟将合伙人及领导层自有资金汇入永久资本工具，投资自身新基金、其他基金管理人及公开市场等资产。该安排旨在与有限合伙人保持长期利益一致，计划自4月1日起接受承诺。⁠[12]

10月，Peak XV 将2022年基金规模削减4.65亿美元，约为原规模的16%。公司向有限合伙人解释，印度公开市场估值上升推高后期及上市前企业的融资预期，因此选择保留投资纪律、减少尚未投入的资本承诺。⁠[13]

调整同时覆盖三只成长基金和四只多阶段基金：基础管理费从2.5%降为2%，业绩分成从30%降为20%；在已分配资金达到实缴资本三倍后，另设分成追补至30%的机制。种子和风险投资基金的收费安排不变。⁠[13]

10月22日公布的 Surge 第十期包含14家企业，团队分布于印度、新加坡、菲律宾、阿联酋、澳大利亚、英国与美国。该期安排延续至2025年2月，结合公司建设课程、同业交流和美国沉浸活动。⁠[14]

2025年，机构经历新一轮高层离职，包括 Shailesh Lakhani、Abheek Anand 和 Harshjit Sethi 等。⁠[4]

11月，Pine Labs 上市。Peak XV 所管理基金及关联方持股一度超过72%，后来降至约20%，累计获得超过5.75亿美元现金回款；该数字未扣除管理费、业绩分成、税项及其他费用，不等同投资人的净收益。⁠[2]

12月，Meesho 上市。Peak XV 于2018年首次投资715万美元、取得18.4%股权，之后又投资两次；团队早期关注零库存平台及通过社交转售触达非大城市消费者的模式。⁠[15]

2月，Ashish Agrawal、Ishaan Mittal 和 Tejeshwi Sharma 离开 Peak XV。Shailendra Singh 承认双方对经济利益与分配存在分歧，并称与 Agrawal 协商分开后，另外两人也选择离开；他将决定归于机构和有限合伙人的长期利益。⁠[16]

Singh 表示团队希望维持七至八名普通合伙人的精简结构，并增加人工智能投资能力。同期 Abhishek Mohan 获晋升，Saipriya Sarangan 出任首席运营官，负责基金运营，使资深投资团队更多参与投资。⁠[16]

2月20日，Peak XV 宣布印度种子基金、印度风险投资基金和亚太基金合计完成13亿美元新资本承诺。这批新基金与原有成长基金尚未投入的资本共同支持不同阶段企业；公告继续将人工智能、金融科技和消费领域列为重点。⁠[17]

6月，Peak XV 参与薪酬软件公司 Warp 的6,000万美元B轮融资，由 Battery VenturesBattery VenturesBattery Ventures 是以科技企业为对象的全球风险投资与私募股权投资机构，投资从种子期延伸至成长和收购阶段。点击查看完整词条 领投。⁠[18]

8月12日，Peak XV 宣布领投 Blacksmith 的4,500万美元B轮融资。投资论述将人工智能生成代码后的构建、验证和集成视为基础设施机会，关注该公司围绕这些工作负载设计的软硬件计算平台。⁠[19]

9月29日，Surge 公布第十二期18家早期企业，涵盖人工智能、机器人、太空技术、消费、医疗、音乐与金融科技；其中三家仍未公开名称。Rajan Anandan 表示，这些企业尝试重新设计使用体验，人工智能越来越成为产品的底层架构。⁠[20]

截至2026年10月，Peak XV 管理资产超过100亿美元，累计投资超过450家企业，并经历分布于五国的36宗上市。机构投资印度、亚太、美国及其他创新市场；运营团队协助被投企业招聘、融资、市场拓展及法律合规。⁠[21]

截至2026年，Surge 通过股权投资向每家企业提供最高500万美元种子资本，早期阶段不要求董事席位，并接受全年滚动申请。年度沉浸活动为八周，创始人获得的平台支持可延续至后续发展阶段。⁠[6]

截至2026年10月，机构有七位董事总经理：Abhishek Mohan、G. V. Ravishankar、Mohit Bhatnagar、Rajan Anandan、Rohit Agarwal、Sakshi Chopra 和 Shailendra Singh。运营管理层包括首席财务官 Harshal Kamdar、首席运营官 Saipriya Sarangan 与首席法务官 Mohit Abraham。⁠[22]

Peak XV Partners：官网：https://www.peakxv.com/（在新窗口打开）。⁠[23]

Surge：官网：https://surge.peakxv.com/（在新窗口打开）。⁠[6]