Peak XV Partners

2006年，紅杉資本與 WestBridge Capital Partners 合併印度業務，機構逐步採用 Sequoia Capital India 名稱。當時 WestBridge 的2億美元二期基金改稱 Sequoia Capital India Fund II，由 Sumir Chadha、K. P. Balaraj、Sandeep Singhal 和 S. K. Jain 四位董事總經理領導印度投資決策。⁠[1]

2009年3月，團隊向印度支付軟件公司 Pine Labs 首次投資120萬美元。機構後來通過新股和舊股交易增持，該項目成為其長期投資案例之一。⁠[2]

2011年2月，四位原 WestBridge 董事總經理離開紅杉印度，重新經營 WestBridge，側重公開市場投資。離任者稱雙方友好分開；紅杉印度剩餘團隊繼續成長資本業務並保留部分組合。⁠[3]

Mohit Bhatnagar 在2026年的訪談中回顧，2006年至2011年機構側重金融服務、基礎設施、小額信貸和IT服務；2011年以後，他與 Shailendra Singh、G. V. Ravishankar 加強技術投資，並逐步拓展東南亞市場。⁠[4]

2018年8月，紅杉印度完成6.95億美元第六期基金，面向印度和東南亞的早期與成長期企業。相較2016年9.2億美元第五期基金，新基金規模有所縮小；Abhay Pandey 同期離任，此前 Gautam Mago 和 V. T. Bharadwaj 也已離開。⁠[5]

2019年，機構啟動 Surge，以資金、公司建設輔導和創始人網絡支持種子期企業。平臺將招聘、產品、市場進入和融資支持結合起來，允許尚處於創意階段的團隊申請，並持續支持其後續成長。⁠[6]

2020年7月，紅杉印度及東南亞業務完成兩隻基金，共13.5億美元，其中風險投資基金5.25億美元、成長基金8.25億美元。這是該業務首次分別募集這兩類基金，配合種子投資平臺覆蓋不同發展階段。⁠[7]

2021年，機構推出面向女性創業者的 Spark 獎助與輔導計劃，作為資本投資之外的創業生態支持項目。⁠[8]

2022年，BharatPe、Zilingo 等被投企業的治理問題使紅杉印度受到關注。部分被投企業擔憂事件影響機構聲譽及其與創始人的信任，新基金交割也曾因一家公司治理問題而延遲。⁠[9]

機構在4月公開反思治理問題，並提出加強創始人培訓、舉報制度、審計及內部控制。⁠[9]

6月14日，機構宣佈合計募集28.5億美元，其中20億美元用於印度的風險投資和成長基金，8.5億美元為首隻專門面向東南亞的基金。公司當時稱已在該區域支持超過400家初創企業，並在此前一年半經歷多宗上市與退出。⁠[8]

2023年6月，紅杉印度及東南亞業務宣佈改名為 Peak XV Partners，並作為獨立機構運營。Peak XV 是珠穆朗瑪峰早期的名稱；原管理層繼續領導，已募集的印度和東南亞基金繼續投資。⁠[10]

Shailendra Singh 在公告中解釋，美歐、中國、印度及東南亞業務原本各有投資決策，隨著戰略分化，出現品牌混淆和投資組合衝突。公告披露，截至當時機構歷經13只基金累計募集92億美元，並實現約45億美元退出；這些為當時累計口徑。⁠[10]

2月26日，Peak XV 公佈 Spark 第三期的16位女性創業者。計劃提供10萬美元、不要求出讓股權的資助，以及團隊與企業創始人的一對一輔導；至第三期，其社區累計包含48位創始人、41家企業。⁠[11]

3月，機構宣佈 Peak XV Anchor Fund，擬將合夥人及領導層自有資金匯入永久資本工具，投資自身新基金、其他基金管理人及公開市場等資產。該安排旨在與有限合夥人保持長期利益一致，計劃自4月1日起接受承諾。⁠[12]

10月，Peak XV 將2022年基金規模削減4.65億美元，約為原規模的16%。公司向有限合夥人解釋，印度公開市場估值上升推高後期及上市前企業的融資預期，因此選擇保留投資紀律、減少尚未投入的資本承諾。⁠[13]

調整同時覆蓋三隻成長基金和四隻多階段基金：基礎管理費從2.5%降為2%，業績分成從30%降為20%；在已分配資金達到實繳資本三倍後，另設分成追補至30%的機制。種子和風險投資基金的收費安排不變。⁠[13]

10月22日公佈的 Surge 第十期包含14家企業，團隊分佈於印度、新加坡、菲律賓、阿聯酋、澳大利亞、英國與美國。該期安排延續至2025年2月，結合公司建設課程、同業交流和美國沉浸活動。⁠[14]

2025年，機構經歷新一輪高層離職，包括 Shailesh Lakhani、Abheek Anand 和 Harshjit Sethi 等。⁠[4]

11月，Pine Labs 上市。Peak XV 所管理基金及關聯方持股一度超過72%，後來降至約20%，累計獲得超過5.75億美元現金回款；該數字未扣除管理費、業績分成、稅項及其他費用，不等同投資人的淨收益。⁠[2]

12月，Meesho 上市。Peak XV 於2018年首次投資715萬美元、取得18.4%股權，之後又投資兩次；團隊早期關注零庫存平臺及通過社交轉售觸達非大城市消費者的模式。⁠[15]

2月，Ashish Agrawal、Ishaan Mittal 和 Tejeshwi Sharma 離開 Peak XV。Shailendra Singh 承認雙方對經濟利益與分配存在分歧，並稱與 Agrawal 協商分開後，另外兩人也選擇離開；他將決定歸於機構和有限合夥人的長期利益。⁠[16]

Singh 表示團隊希望維持七至八名普通合夥人的精簡結構，並增加人工智能投資能力。同期 Abhishek Mohan 獲晉升，Saipriya Sarangan 出任首席運營官，負責基金運營，使資深投資團隊更多參與投資。⁠[16]

2月20日，Peak XV 宣佈印度種子基金、印度風險投資基金和亞太基金合計完成13億美元新資本承諾。這批新基金與原有成長基金尚未投入的資本共同支持不同階段企業；公告繼續將人工智能、金融科技和消費領域列為重點。⁠[17]

6月，Peak XV 參與薪酬軟件公司 Warp 的6,000萬美元B輪融資，由 Battery VenturesBattery VenturesBattery Ventures 是以科技企業為對象的全球風險投資與私募股權投資機構，投資從種子期延伸至成長和收購階段。點擊查看完整詞條 領投。⁠[18]

8月12日，Peak XV 宣佈領投 Blacksmith 的4,500萬美元B輪融資。投資論述將人工智能生成代碼後的構建、驗證和集成視為基礎設施機會，關注該公司圍繞這些工作負載設計的軟硬件計算平臺。⁠[19]

9月29日，Surge 公佈第十二期18家早期企業，涵蓋人工智能、機器人、太空技術、消費、醫療、音樂與金融科技；其中三家仍未公開名稱。Rajan Anandan 表示，這些企業嘗試重新設計使用體驗，人工智能越來越成為產品的底層架構。⁠[20]

截至2026年10月，Peak XV 管理資產超過100億美元，累計投資超過450家企業，並經歷分佈於五國的36宗上市。機構投資印度、亞太、美國及其他創新市場；運營團隊協助被投企業招聘、融資、市場拓展及法律合規。⁠[21]

截至2026年，Surge 通過股權投資向每家企業提供最高500萬美元種子資本，早期階段不要求董事席位，並接受全年滾動申請。年度沉浸活動為八週，創始人獲得的平臺支持可延續至後續發展階段。⁠[6]

截至2026年10月，機構有七位董事總經理：Abhishek Mohan、G. V. Ravishankar、Mohit Bhatnagar、Rajan Anandan、Rohit Agarwal、Sakshi Chopra 和 Shailendra Singh。運營管理層包括首席財務官 Harshal Kamdar、首席運營官 Saipriya Sarangan 與首席法務官 Mohit Abraham。⁠[22]

Peak XV Partners：官網：https://www.peakxv.com/（在新窗口打開）。⁠[23]

Surge：官網：https://surge.peakxv.com/（在新窗口打開）。⁠[6]