Carlie Irsay-Gordon

Carlie Irsay-Gordon 出生于得克萨斯州达拉斯（出生日期在不同资料中不一致，此处暂不列出），3岁时随家人迁至印第安纳波利斯。她是 Jim Irsay 的长女，祖父是 Robert Irsay。⁠[1]

1999年，她从印第安纳波利斯的 Park Tudor School 毕业。⁠[1]

自2004年起，她代表印第安纳波利斯小马队出席 NFL 所有人会议。⁠[2][1]

2005年，她从 Skidmore College 获得学士学位，主修宗教研究。⁠[2][1]

2008年，她成为印第安纳波利斯小马队副总裁。此前她曾在球队票务办公室工作，并参与市场营销和销售策略工作。⁠[2][1]

Carlie Irsay-Gordon 在2008年加入小马队担任副总裁时，正在修读临床心理学博士学位的课程。此前她在大学期间曾在球队多个部门实习。⁠[3][2]

2012年3月，她与妹妹 Casey Foyt、Kalen Jackson 被宣布为小马队共同所有人。⁠[1][2]

2015年，Carlie Irsay-Gordon 入选 Indianapolis Business Journal 的 Forty Under 40 名单，当时的职务是球队 Vice Chairwoman 和 Owner，教育背景列为 Skidmore College（宗教研究）以及 Argosy University 在读的临床心理学博士项目。⁠[4]

她并非从传统商学院起步，而是在球队票务办公室开始工作，父亲 Jim Irsay 鼓励她直接积累实践经验；她担任的董事会职务包括 Riley Children's Foundation、Park Tudor School 以及 Eiteljorg Museum of American Indians and Western Art。⁠[4]

2021年5月3日至6日，Irsay 家族和小马队在精神健康关注月期间举办为期四天的线上筹款活动 Kicking The Stigma，旨在提高对精神健康问题的认识并消除相关的羞耻感。Jim Irsay、Kalen Jackson 和 Carlie Irsay-Gordon 是活动的家族方面参与者，活动包括球员圆桌讨论和签名纪念品及体验的线上拍卖。⁠[5]

筹款资金用于 Mental Health America Indiana、NAMI Greater Indianapolis、Project Healthy Minds、Bring Change to Mind 以及印第安纳州的精神健康教育和倡导机构。Irsay 家族此前已承诺投入超过400万美元，用于扩大全州的治疗服务。⁠[5]

2022年3月7日，小马队宣布设立 Tony Dungy Diversity Coaching Fellowship，为多元背景的教练候选人提供积累经验、推进职业发展的机会，设进攻和防守各一个名额。候选人由包括 Tony Dungy、Irsay 家族、总经理 Chris Ballard、主教练 Frank Reich 及其他教练和球队运营人员在内的遴选委员会评估和面试。Carlie Irsay-Gordon 创设并负责该项目。⁠[6][3]

2025年5月21日，她的父亲、小马队所有人 Jim Irsay 去世。⁠[2]

2025年5月21日下午，Jim Irsay 在睡梦中平静去世，终年65岁，球队通过首席运营官 Pete Ward 发布了声明。他从球童做起，1984年24岁时出任总经理，1997年在其父 Robert Irsay 去世后成为主要所有人，担任所有人共28个赛季。在他任内，球队16次进入季后赛，赢得10个分区冠军、2个美联冠军和一次 Super Bowl（Super Bowl XLI，2006赛季）。⁠[7][8]

2025年6月9日，小马队宣布，按 Jim Irsay 生前的长期安排，Carlie Irsay-Gordon 出任球队所有人兼首席执行官（Owner & CEO）；Casey Foyt 任所有人兼执行副总裁，Kalen Jackson 任所有人兼首席品牌官，并担任小马队基金会总裁。三姊妹共同承担球队领导职责。⁠[2]

她担任 NFL 的 Media Owned & Operated Committee、32 Equity Committee 和 Security & Fan Conduct Committee 成员，并是 NFL Player Care Foundation 董事会成员。她也是 Park Tudor School 董事会主席。⁠[2][1]

Carlie Irsay-Gordon 在发布会上说，家人深爱并想念父亲，几十年来在父亲带领下学习球队运营的方方面面，把家庭经历称为“火线锤炼”（trial by fire），并称保持球队留在家族手中是父亲最重要的心愿。她说三姐妹的决策方式“非常协作”，并称“这是我们的事业，我们非常认真地对待”。⁠[9]

Casey Foyt 表示三姐妹在悲痛的同时感到充满干劲，希望延续父亲的事业，再为球队带回一座 Super Bowl。Kalen Jackson 说父亲不喜欢“owner”这个词，更喜欢“steward”（管家、守护者），并转述父亲的准则“清理门户、信靠上帝、服务他人”（Clean house, trust God and serve others）。⁠[9]

三姐妹共同分担领导职责，Carlie Irsay-Gordon 担任主要所有人。她们提出的目标是通过在组织内、赛场上和社区中以正确的方式取胜，来娱乐、激励和团结球迷。⁠[9]

Carlie Irsay-Gordon 表示，她不喜欢只谈“赢”，更愿意谈论“做到最好”，因为“赢”更偏向结果导向。她用探险家 Roald Amundsen 与 Robert Scott 的南极探险对比来说明有条理的规划和纪律，并以“忒修斯之船”（Ship of Theseus）比喻球队在更换人员和策略的同时保持核心价值和灵魂。⁠[10]

她自 Chuck Pagano 时期起就戴着教练耳麦在场边观看比赛。主教练 Shane Steichen 说，和她谈橄榄球时，她是懂行的。在球员培养上，她主张耐心，并以 Grover Stewart（2017年第四轮选秀，到第三年成为得力先发）和 Anthony Richardson（2023年第4顺位）为例，认为后者仍有时间证明自己。⁠[10]

Carlie Irsay-Gordon 担任 Park Tudor School 董事会（board of trustees）主席，并是 Lake Maxinkuckee Environmental Fund 的董事会成员；她曾在 Visit Indy 董事会任职，并担任 Indy Championships Fund 的联合主席。⁠[3]

在小马队，她创设并负责 Harriet P. Irsay Fellowship for Women in Football。该项目以她的祖母 Harriet P. Irsay 命名，提供足球运营或教练岗位的实习机会，旨在为女性建立通往更高级职位的人才通道；遴选委员会由 Irsay 家族、总经理 Chris Ballard、主教练 Shane Steichen 以及教练和球队运营人员组成。⁠[11][3]

2025赛季小马队以8胜2负开局，随后崩盘，最终以8胜9负收场，错过季后赛，这是球队连续第五次未进季后赛。前半段10场比赛后球队净胜分为+105，全季为+54。⁠[12][13]

2026年1月5日，Carlie Irsay-Gordon 宣布总经理 Chris Ballard（第10个赛季）和主教练 Shane Steichen（第4个赛季）将在2026年继续留任。她说球队对赛季后半段的表现感到愤怒，并称两人“表现的紧迫感前所未有”；她认为伤病不能成为借口，球队需要学会在逆境中把比赛打完。⁠[12][13]

2026年1月6日，Jim Irsay 的三个女儿联名发出致球迷的信，承认对赛季最终结果感到沮丧，表示相信 Chris Ballard 和 Shane Steichen 已建立可行的框架，可以在赛季初期的进展上继续推进，并称“取胜的紧迫感前所未有”，相信球队来年能争夺分区冠军和季后赛席位。⁠[14]

2026年3月下旬，Carlie Irsay-Gordon 谈到2026赛季的准备。她把2025赛季的突然转折比作一部精彩影片突然变成“非常糟糕的东西”，希望把这个积极的故事续写完整。2025赛季中，四分卫 Daniel Jones 先是腿骨折，随后跟腱撕裂，球队七连败。⁠[15]

她称交易队长 Zaire Franklin 和 Michael Pittman Jr. 令人“痛心”（gut-wrenching），理由是球队需要更年轻并要兼顾薪资帽限制。她强调留下 Jones 和 Alec Pierce 的重要性，称两人都希望留在印第安纳波利斯，更衣室也支持 Jones 回归；她还期待 Jones 从跟腱伤中恢复，能出战2026赛季第1周。⁠[15]

同一时期，小马队官方节目对她做了专访，内容涉及 Jim Irsay 的遗产、对2026年球队的预期、她如何形成自己的领导风格以及2025赛季的走红片段。⁠[16]

印第安纳波利斯小马队：官网：https://www.colts.com/（在新窗口打开）⁠[17]