Carlie Irsay-Gordon

Carlie Irsay-Gordon 出生於得克薩斯州達拉斯（出生日期在不同資料中不一致，此處暫不列出），3歲時隨家人遷至印第安納波利斯。她是 Jim Irsay 的長女，祖父是 Robert Irsay。⁠[1]

1999年，她從印第安納波利斯的 Park Tudor School 畢業。⁠[1]

自2004年起，她代表印第安納波利斯小馬隊出席 NFL 所有人會議。⁠[2][1]

2005年，她從 Skidmore College 獲得學士學位，主修宗教研究。⁠[2][1]

2008年，她成為印第安納波利斯小馬隊副總裁。此前她曾在球隊票務辦公室工作，並參與市場營銷和銷售策略工作。⁠[2][1]

Carlie Irsay-Gordon 在2008年加入小馬隊擔任副總裁時，正在修讀臨床心理學博士學位的課程。此前她在大學期間曾在球隊多個部門實習。⁠[3][2]

2012年3月，她與妹妹 Casey Foyt、Kalen Jackson 被宣佈為小馬隊共同所有人。⁠[1][2]

2015年，Carlie Irsay-Gordon 入選 Indianapolis Business Journal 的 Forty Under 40 名單，當時的職務是球隊 Vice Chairwoman 和 Owner，教育背景列為 Skidmore College（宗教研究）以及 Argosy University 在讀的臨床心理學博士項目。⁠[4]

她並非從傳統商學院起步，而是在球隊票務辦公室開始工作，父親 Jim Irsay 鼓勵她直接積累實踐經驗；她擔任的董事會職務包括 Riley Children's Foundation、Park Tudor School 以及 Eiteljorg Museum of American Indians and Western Art。⁠[4]

2021年5月3日至6日，Irsay 家族和小馬隊在精神健康關注月期間舉辦為期四天的線上籌款活動 Kicking The Stigma，旨在提高對精神健康問題的認識並消除相關的羞恥感。Jim Irsay、Kalen Jackson 和 Carlie Irsay-Gordon 是活動的家族方面參與者，活動包括球員圓桌討論和簽名紀念品及體驗的線上拍賣。⁠[5]

籌款資金用於 Mental Health America Indiana、NAMI Greater Indianapolis、Project Healthy Minds、Bring Change to Mind 以及印第安納州的精神健康教育和倡導機構。Irsay 家族此前已承諾投入超過400萬美元，用於擴大全州的治療服務。⁠[5]

2022年3月7日，小馬隊宣佈設立 Tony Dungy Diversity Coaching Fellowship，為多元背景的教練候選人提供積累經驗、推進職業發展的機會，設進攻和防守各一個名額。候選人由包括 Tony Dungy、Irsay 家族、總經理 Chris Ballard、主教練 Frank Reich 及其他教練和球隊運營人員在內的遴選委員會評估和麵試。Carlie Irsay-Gordon 創設並負責該項目。⁠[6][3]

2025年5月21日，她的父親、小馬隊所有人 Jim Irsay 去世。⁠[2]

2025年5月21日下午，Jim Irsay 在睡夢中平靜去世，終年65歲，球隊通過首席運營官 Pete Ward 發佈了聲明。他從球童做起，1984年24歲時出任總經理，1997年在其父 Robert Irsay 去世後成為主要所有人，擔任所有人共28個賽季。在他任內，球隊16次進入季後賽，贏得10個分區冠軍、2個美聯冠軍和一次 Super Bowl（Super Bowl XLI，2006賽季）。⁠[7][8]

2025年6月9日，小馬隊宣佈，按 Jim Irsay 生前的長期安排，Carlie Irsay-Gordon 出任球隊所有人兼首席執行官（Owner & CEO）；Casey Foyt 任所有人兼執行副總裁，Kalen Jackson 任所有人兼首席品牌官，並擔任小馬隊基金會總裁。三姊妹共同承擔球隊領導職責。⁠[2]

她擔任 NFL 的 Media Owned & Operated Committee、32 Equity Committee 和 Security & Fan Conduct Committee 成員，並是 NFL Player Care Foundation 董事會成員。她也是 Park Tudor School 董事會主席。⁠[2][1]

Carlie Irsay-Gordon 在發佈會上說，家人深愛並想念父親，幾十年來在父親帶領下學習球隊運營的方方面面，把家庭經歷稱為“火線錘鍊”（trial by fire），並稱保持球隊留在家族手中是父親最重要的心願。她說三姐妹的決策方式“非常協作”，並稱“這是我們的事業，我們非常認真地對待”。⁠[9]

Casey Foyt 表示三姐妹在悲痛的同時感到充滿幹勁，希望延續父親的事業，再為球隊帶回一座 Super Bowl。Kalen Jackson 說父親不喜歡“owner”這個詞，更喜歡“steward”（管家、守護者），並轉述父親的準則“清理門戶、信靠上帝、服務他人”（Clean house, trust God and serve others）。⁠[9]

三姐妹共同分擔領導職責，Carlie Irsay-Gordon 擔任主要所有人。她們提出的目標是通過在組織內、賽場上和社區中以正確的方式取勝，來娛樂、激勵和團結球迷。⁠[9]

Carlie Irsay-Gordon 表示，她不喜歡只談“贏”，更願意談論“做到最好”，因為“贏”更偏向結果導向。她用探險家 Roald Amundsen 與 Robert Scott 的南極探險對比來說明有條理的規劃和紀律，並以“忒修斯之船”（Ship of Theseus）比喻球隊在更換人員和策略的同時保持核心價值和靈魂。⁠[10]

她自 Chuck Pagano 時期起就戴著教練耳麥在場邊觀看比賽。主教練 Shane Steichen 說，和她談橄欖球時，她是懂行的。在球員培養上，她主張耐心，並以 Grover Stewart（2017年第四輪選秀，到第三年成為得力先發）和 Anthony Richardson（2023年第4順位）為例，認為後者仍有時間證明自己。⁠[10]

Carlie Irsay-Gordon 擔任 Park Tudor School 董事會（board of trustees）主席，並是 Lake Maxinkuckee Environmental Fund 的董事會成員；她曾在 Visit Indy 董事會任職，並擔任 Indy Championships Fund 的聯合主席。⁠[3]

在小馬隊，她創設並負責 Harriet P. Irsay Fellowship for Women in Football。該項目以她的祖母 Harriet P. Irsay 命名，提供足球運營或教練崗位的實習機會，旨在為女性建立通往更高級職位的人才通道；遴選委員會由 Irsay 家族、總經理 Chris Ballard、主教練 Shane Steichen 以及教練和球隊運營人員組成。⁠[11][3]

2025賽季小馬隊以8勝2負開局，隨後崩盤，最終以8勝9負收場，錯過季後賽，這是球隊連續第五次未進季後賽。前半段10場比賽後球隊淨勝分為+105，全季為+54。⁠[12][13]

2026年1月5日，Carlie Irsay-Gordon 宣佈總經理 Chris Ballard（第10個賽季）和主教練 Shane Steichen（第4個賽季）將在2026年繼續留任。她說球隊對賽季後半段的表現感到憤怒，並稱兩人“表現的緊迫感前所未有”；她認為傷病不能成為藉口，球隊需要學會在逆境中把比賽打完。⁠[12][13]

2026年1月6日，Jim Irsay 的三個女兒聯名發出致球迷的信，承認對賽季最終結果感到沮喪，表示相信 Chris Ballard 和 Shane Steichen 已建立可行的框架，可以在賽季初期的進展上繼續推進，並稱“取勝的緊迫感前所未有”，相信球隊來年能爭奪分區冠軍和季後賽席位。⁠[14]

2026年3月下旬，Carlie Irsay-Gordon 談到2026賽季的準備。她把2025賽季的突然轉折比作一部精彩影片突然變成“非常糟糕的東西”，希望把這個積極的故事續寫完整。2025賽季中，四分衛 Daniel Jones 先是腿骨折，隨後跟腱撕裂，球隊七連敗。⁠[15]

她稱交易隊長 Zaire Franklin 和 Michael Pittman Jr. 令人“痛心”（gut-wrenching），理由是球隊需要更年輕並要兼顧薪資帽限制。她強調留下 Jones 和 Alec Pierce 的重要性，稱兩人都希望留在印第安納波利斯，更衣室也支持 Jones 迴歸；她還期待 Jones 從跟腱傷中恢復，能出戰2026賽季第1周。⁠[15]

同一時期，小馬隊官方節目對她做了專訪，內容涉及 Jim Irsay 的遺產、對2026年球隊的預期、她如何形成自己的領導風格以及2025賽季的走紅片段。⁠[16]

印第安納波利斯小馬隊：官網：https://www.colts.com/（在新窗口打開）⁠[17]