Simon Sinek

Sinek于1973年出生在英格兰Wimbledon，后移居美国。⁠[1]

他是Brandeis University 1995届毕业生，本科主修文化人类学；他回忆，在学生会拨款委员会任职期间，曾以学生会成员的不同领导风格为题写过多篇研究论文。⁠[2]

他自述选择人类学是因为它可以同时研究个人和群体，大学期间曾与马萨诸塞州警察一起做田野调查。⁠[3]

他回忆曾想当律师，读过法学院后退学，进入广告业做营销，直到失去热情。⁠[1]

他此后经营一家营销咨询公司，公司增长了三年多后陷入困境；他开始在朋友的公寓里讲述自己的理念，每次收费约一百美元，这样坚持了三年，之后才获得出书合约并登上TED。首份出书合约来自与编辑Adrian Zackheim的一次会面。⁠[4]

2009年9月，他在TEDxPuget Sound发表演讲“How great leaders inspire action”，以从“Why”出发的Golden Circle（黄金圈）模型解释鼓舞人心的领导力，举例包括AppleAppleApple（苹果公司）是1976年创办、总部位于美国加利福尼亚州库比蒂诺的上市科技公司。业务包括 iPhone、Mac、iPad、可穿戴设备，以及数字内容、支付、云端存储等服务。公司通过自研硬件、操作系统和服务构建产品体系。点击查看完整词条、Martin Luther King Jr.和Wright兄弟。⁠[5]

2009年10月29日，Penguin Publishing Group旗下的Portfolio出版Start With Why。出版方介绍称，书中认为最具影响力的领导者都以相同方式思考、行动和沟通，并将这一框架称为Golden Circle。⁠[6]

2014年1月7日，Portfolio出版Leaders Eat Last的精装本。⁠[7]

出版方介绍，书名源自他与一位海军陆战队将军的对话：“Officers eat last”（军官最后吃饭）；书中提出领导者应建立“Circle of Safety”（安全圈），让团队成员彼此信任。⁠[8]

他在2015年的美国空军学院全国品格与领导力研讨会上首次面向该校演讲，谈及千禧一代；2017年11月他再次到访，与学员交流。⁠[9]

2017年3月，他在墨尔本、悉尼和奥克兰举办领导力论坛。他谈千禧一代的访谈视频在网上观看逾6,000万次，引来赞誉也招致批评。⁠[1]

2017年9月5日，他与David Mead、Peter Docker合著的Find Your Why出版，作为Start With Why的实践指南，帮助个人和团队找到自己的“Why”。⁠[10]

2018年11月15日，Penguin Random House宣布Sinek与长期合作的出版社Portfolio合办新出版品牌Optimism Press，由他的编辑、Portfolio总裁Adrian Zackheim任出版人，Sinek任创始人和“Chief Optimist”（首席乐观官），计划2019年推出三到五本书。⁠[11]

Optimism Press此后出版的书包括Will Guidara的Unreasonable Hospitality、Matthew Barzun的The Power of Giving Away Power和Jean Oelwang的Partnering。⁠[12]

2019年10月15日，Portfolio出版The Infinite Game，书中提出以“infinite mindset”（无限思维）进行领导，主张围绕一个“Just Cause”（正当事业）长期投入。⁠[13]

2020年3月21日，他做客Lex FridmanLex FridmanLex Fridman 是生于苏联、在美国长大的计算机科学家和播客主持人，任 MIT 研究科学家，研究人机交互与自动驾驶。他主持的 Lex Fridman Podcast 以数小时长篇对话著称，嘉宾包括多国领导人和科技企业领袖。点击查看完整词条 Podcast第82期，大纲涉及作为无限游戏的人生意义、乐观、死亡、努力工作，以及Elon MuskElon MuskElon Musk 是企业家，创办 SpaceX 并长期担任 Tesla 首席执行官，亦参与 PayPal、OpenAI、Neuralink、The Boring Company 与 xAI 的创建。他于2022年收购 Twitter，业务横跨航天、电动车、能源、人工智能及社交平台。点击查看完整词条、Steve JobsSteve JobsSteve Jobs（1955—2011）是科技企业家，Apple 联合创办人、NeXT 创办人及 Pixar 的投资者与前首席执行官。他的职业生涯横跨个人电脑、数字音乐、智能手机和动画电影，并以产品设计、用户体验与跨领域团队组织见长。点击查看完整词条与领导力。⁠[14]

2021年，他与在职的警察局长和警长共同创立The Curve，旨在帮助警务领域的领导者从内部改进领导文化。⁠[15]

2023年2月28日，他在Brandeis University的ZoomZoomZoom 是袁征于2011年创办的企业通信与协作软件公司，总部位于美国加利福尼亚州圣何塞，现名 Zoom Communications, Inc.，纳斯达克股票代码 ZM。公司以视频会议产品起步，逐步扩展到云电话、联络中心、员工体验和 AI 工作助手，主要通过软件订阅获得收入。点击查看完整词条对谈中区分乐观与盲目的“toxic positivity”（有害的积极），并介绍The Curve为警察部门提供领导力培训的工作。⁠[2]

他的官方简介称，他是领导力学习与发展公司The Optimism Company的创始人，也是RAND Corporation的兼职研究人员；他关于“Why”的TED演讲观看次数超过6,000万，关于千禧一代职场表现的视频上线首周观看量达8,000万。⁠[16]

The Optimism Company推出领导力应用Leaderful，提供他和合作专家的短课程。⁠[17]

他主持每周播客A Bit of Optimism，与各类嘉宾对谈；他在节目介绍中称自己的职业生涯源于一次重新寻找热情的尝试。⁠[18]

公司还开设WHY School，培训教练引导他人进行“WHY Discovery”（找到自己的Why）。⁠[19]

个人网站：公开链接：https://simonsinek.com/（在新窗口打开）⁠[14]

X：公开账号：https://x.com/simonsinek（在新窗口打开）⁠[19]

LinkedInLinkedInLinkedIn 是面向职场人士的社交网络平台，2002年由 Reid Hoffman 等人创立、2003年上线，2011年在纽约证券交易所上市，2016年被 Microsoft 以约262亿美元收购后成为其全资子公司，收入来自会员订阅、广告和招聘解决方案。点击查看完整词条：公开资料：https://www.linkedin.com/in/simonsinek/（在新窗口打开）⁠[19]

YouTubeYouTubeYouTube是Google旗下的视频分享与创作者平台，2005年由Steve Chen、Chad Hurley和Jawed Karim创办，2006年被Google收购。平台围绕视频上传、观看与创作者收益，发展出Shorts、YouTube Music、Premium、YouTube TV及儿童产品，总部位于美国加利福尼亚州San Bruno。点击查看完整词条：公开频道：https://www.youtube.com/simonsinek（在新窗口打开）⁠[19]

The Optimism Company：官网：https://simonsinek.com/（在新窗口打开）⁠[16]

RAND Corporation：官网：https://www.rand.org/（在新窗口打开）⁠[9]