Jenny Rickard

Rickard三歲時隨家人從Ohio遷居加利福尼亞州Palo Alto，她說自己小時候“I wanted to be a newscaster”（想當新聞播音員）。⁠[1]

她在Stanford UniversityStanford UniversityStanford University是美國加利福尼亞州的研究型大學，由Leland與Jane Stanford於1885年創立，1891年開學。點擊查看完整詞條附近長大，父母都是教師，一直強調教育的重要性。⁠[2]

她1986年畢業於Swarthmore College，主修政治學。她回憶入學時是“an idealistic and intellectually undeveloped young woman”（理想主義、思想尚未成熟的年輕女子），後以非特招身份進入籃球隊，三年級時研究無核區問題。⁠[3]

她的職業生涯始於華爾街的J.P. Morgan & Co.，後在NYU School of Law、Swarthmore從事招生工作，還曾任PeopleSoft負責高等教育產品戰略的副總裁，併為Datatel擔任顧問。⁠[4]

她說“I didn't start off in admissions, although I tried”（我起初沒能進入招生行業，雖然嘗試過），走訪各地高中、看到機會差距後，“it really stuck with me”（這讓我念念不忘）。⁠[5]

2002年，她出任Bryn Mawr College招生主任，並在那裡結識Posse Foundation。⁠[2]

2003年，身為招生與助學金主任的她作報告，分析U.S. News十年來對該校的排名。⁠[6]

她後來出任該校首席招生與傳播官。⁠[7]

她曾在College Board、ACCIS和美國教育部任職，並於2007—2008年任Common App董事會主席。⁠[8]

她於2012年秋離開Bryn Mawr。⁠[9]

此後她在University of Puget Sound任招生副校長三年。⁠[7]

校長Isiaah Crawford稱她以切實方式推進了入學機會和可負擔性；在她任內，學校推出了無需考試成績的錄取政策。⁠[10]

2016年5月，Common App宣佈任命她為新負責人。⁠[11]

她稱Common App是“an engine for college access”（推動入學機會的引擎），並說“Technology does not replace relationships”（技術不能取代人際關係），希望“restore humanity to this process”（讓這一過程恢復人性）。⁠[12]

她於2016年8月1日結束在Puget Sound的工作，赴華盛頓特區任Common App執行董事。⁠[13]

美國教育部官員Christine Mica自8月15日起接任該校臨時招生副校長。⁠[10]

Common App將她的加入時間記為2016年8月。⁠[14]

她任內主導了收購Michelle Obama發起的升學運動Reach Higher，並制定長期戰略路線圖、改善財務穩定性。⁠[4]

2019年夏，她說接手Common App是“an opportunity to really promote college access on a large scale”（大規模推動入學機會的機會），並稱“We're a nonprofit, mission-driven membership association enabled by technology”（我們是以技術為支撐、使命驅動的非營利會員組織）。⁠[1]

2020年1月，她感謝Bill & Melinda Gates Foundation提供“this opportunity to invest in our infrastructure”（投資於基礎設施的機會）。⁠[15]

談到刪除學校紀律問題，她說“we just could not continue to ask it as a common question”（我們不能再把它作為共同問題來問）。⁠[5]

2021年初，她當選Posse Foundation全國董事會成員，並說Posse“liberated me from the constraints in the admissions process”（讓我擺脫了招生過程的束縛）。⁠[2]

2023年5月，時任總裁兼首席執行官的Rickard表示“we have no plans to remove the optional race and ethnicity questions”（我們沒有刪除可選種族和族裔問題的計劃）。⁠[16]

同年10月，她說本季選擇披露種族的學生僅變化1%，並表示“By 2030, we're looking to close our equity gap”（我們希望到2030年消除公平差距）。⁠[17]

2025年2月的Common App公告仍稱她為總裁兼首席執行官。⁠[18]

2025年8月，Common App開啟第50個申請季時稱她為首席執行官。⁠[19]

她與歷任和現任董事在全美大學升學輔導協會年會期間出席了50週年慶祝活動。⁠[20]

2026年8月，她說直接錄取幫助院校接觸“students who may not have otherwise seen themselves at those institutions”（原本不會想到自己能進入這些院校的學生）。⁠[21]

Rickard現任Common App首席執行官。⁠[22]

她還擔任Posse Foundation和College Possible董事、National Education Equity Lab顧問；Common App稱其任內成員從700所增至1,100多所。⁠[23]

Common App 2025財年Form 990申報她的薪酬為810,169美元。⁠[24]

Common App：官網：https://www.commonapp.org/（在新窗口打開）⁠[25]

University of Puget Sound：官網：https://www.pugetsound.edu/（在新窗口打開）⁠[13]

Swarthmore College：官網：https://www.swarthmore.edu/（在新窗口打開）⁠[3]

The Posse Foundation：官網：https://www.possefoundation.org/（在新窗口打開）⁠[2]