Jenny Rickard

Rickard三岁时随家人从Ohio迁居加利福尼亚州Palo Alto，她说自己小时候“I wanted to be a newscaster”（想当新闻播音员）。⁠[1]

她在Stanford UniversityStanford UniversityStanford University是美国加利福尼亚州的研究型大学，由Leland与Jane Stanford于1885年创立，1891年开学。点击查看完整词条附近长大，父母都是教师，一直强调教育的重要性。⁠[2]

她1986年毕业于Swarthmore College，主修政治学。她回忆入学时是“an idealistic and intellectually undeveloped young woman”（理想主义、思想尚未成熟的年轻女子），后以非特招身份进入篮球队，三年级时研究无核区问题。⁠[3]

她的职业生涯始于华尔街的J.P. Morgan & Co.，后在NYU School of Law、Swarthmore从事招生工作，还曾任PeopleSoft负责高等教育产品战略的副总裁，并为Datatel担任顾问。⁠[4]

她说“I didn't start off in admissions, although I tried”（我起初没能进入招生行业，虽然尝试过），走访各地高中、看到机会差距后，“it really stuck with me”（这让我念念不忘）。⁠[5]

2002年，她出任Bryn Mawr College招生主任，并在那里结识Posse Foundation。⁠[2]

2003年，身为招生与助学金主任的她作报告，分析U.S. News十年来对该校的排名。⁠[6]

她后来出任该校首席招生与传播官。⁠[7]

她曾在College Board、ACCIS和美国教育部任职，并于2007—2008年任Common App董事会主席。⁠[8]

她于2012年秋离开Bryn Mawr。⁠[9]

此后她在University of Puget Sound任招生副校长三年。⁠[7]

校长Isiaah Crawford称她以切实方式推进了入学机会和可负担性；在她任内，学校推出了无需考试成绩的录取政策。⁠[10]

2016年5月，Common App宣布任命她为新负责人。⁠[11]

她称Common App是“an engine for college access”（推动入学机会的引擎），并说“Technology does not replace relationships”（技术不能取代人际关系），希望“restore humanity to this process”（让这一过程恢复人性）。⁠[12]

她于2016年8月1日结束在Puget Sound的工作，赴华盛顿特区任Common App执行董事。⁠[13]

美国教育部官员Christine Mica自8月15日起接任该校临时招生副校长。⁠[10]

Common App将她的加入时间记为2016年8月。⁠[14]

她任内主导了收购Michelle Obama发起的升学运动Reach Higher，并制定长期战略路线图、改善财务稳定性。⁠[4]

2019年夏，她说接手Common App是“an opportunity to really promote college access on a large scale”（大规模推动入学机会的机会），并称“We're a nonprofit, mission-driven membership association enabled by technology”（我们是以技术为支撑、使命驱动的非营利会员组织）。⁠[1]

2020年1月，她感谢Bill & Melinda Gates Foundation提供“this opportunity to invest in our infrastructure”（投资于基础设施的机会）。⁠[15]

谈到删除学校纪律问题，她说“we just could not continue to ask it as a common question”（我们不能再把它作为共同问题来问）。⁠[5]

2021年初，她当选Posse Foundation全国董事会成员，并说Posse“liberated me from the constraints in the admissions process”（让我摆脱了招生过程的束缚）。⁠[2]

2023年5月，时任总裁兼首席执行官的Rickard表示“we have no plans to remove the optional race and ethnicity questions”（我们没有删除可选种族和族裔问题的计划）。⁠[16]

同年10月，她说本季选择披露种族的学生仅变化1%，并表示“By 2030, we're looking to close our equity gap”（我们希望到2030年消除公平差距）。⁠[17]

2025年2月的Common App公告仍称她为总裁兼首席执行官。⁠[18]

2025年8月，Common App开启第50个申请季时称她为首席执行官。⁠[19]

她与历任和现任董事在全美大学升学辅导协会年会期间出席了50周年庆祝活动。⁠[20]

2026年8月，她说直接录取帮助院校接触“students who may not have otherwise seen themselves at those institutions”（原本不会想到自己能进入这些院校的学生）。⁠[21]

Rickard现任Common App首席执行官。⁠[22]

她还担任Posse Foundation和College Possible董事、National Education Equity Lab顾问；Common App称其任内成员从700所增至1,100多所。⁠[23]

Common App 2025财年Form 990申报她的薪酬为810,169美元。⁠[24]

Common App：官网：https://www.commonapp.org/（在新窗口打开）⁠[25]

University of Puget Sound：官网：https://www.pugetsound.edu/（在新窗口打开）⁠[13]

Swarthmore College：官网：https://www.swarthmore.edu/（在新窗口打开）⁠[3]

The Posse Foundation：官网：https://www.possefoundation.org/（在新窗口打开）⁠[2]