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Blind

Blind是Teamblind Inc.運營的匿名職場社區應用,用戶通過公司工作郵箱驗證僱主身份後匿名交流,2013年在韓國推出,2015年進入美國。

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詞條資料

在韓國創立

Blind由Teamblind(韓文:팀블라인드)開發,於2013年在韓國推出;Teamblind由前Naver同事Moon Sung-uk與Jung Young-joon創辦,Moon後出任首席執行官。⁠[1][2]

Blind由曾任職於Naver和TMON的Moon Sung-uk於2013年12月創辦。公司以6名成員起步。⁠[2][3]

Blind的構想源於Naver內部的匿名留言板,該留言板在出現批評公司的言論後被關閉;這一產品也回應了韓國職場等級森嚴、員工希望匿名交流的需求。⁠[1][4][5]

Kyum Kim是Blind的聯合創始人;2023年其職務為首席商務官,2021年為聯合創始人兼總經理。⁠[4][6][7]

因大韓航空“堅果返航”事件受到關注

Blind於2014年12月因大韓航空前高管Cho Hyun-ah的“堅果返航”(nut rage)事件首次受到廣泛關注;早期用戶曝光了這一事件。⁠[2][8][9]

進入美國市場並完成A輪融資

DCM於2015年5月領投Blind一輪未公開金額的A輪融資,金額為“數百萬美元級別”(single digit millions);該應用由離開Naver的員工創辦,並已在美國上線。⁠[5]

用戶需通過公司工作郵箱驗證僱主身份後才能加入所在公司的私密頻道;2018年時,公開版塊同樣要求經過驗證的工作郵箱,但用戶可與其他公司的人交流。⁠[7][4][12]

Uber事件與在美擴張

2017年2月前Uber工程師Susan Fowler Rigetti的博文引發關注後,Uber員工在Blind上的註冊量增加一倍多,約2,200名Uber員工活躍於該應用;Blind的Alex Shin稱,Uber在此前約一週屏蔽了公司WiFi對Blind的訪問,是唯一這樣做的公司,Uber未作解釋。⁠[10]

2017年3月時,Teamblind的聯合創始人兼CEO為Jung Young-joon,公司為首爾初創企業;Blind為1,500多家韓國公司運營私密社區,並在約100家美國科技公司中活躍。被多次舉報為不當內容的帖子經審核後可被刪除,屢次發佈辱罵內容的用戶可被封禁。⁠[9]

Blind在2017年籌集了600萬美元。⁠[13]

用戶增長、#MeToo頻道與融資

Blind於2018年推出#MeToo頻道。Blind於2018年9月新增“HR Issues”話題,允許用戶在不顯示公司名稱的情況下發帖;Blind對逾1.1萬名科技從業者的調查顯示,31%曾目睹或經歷性騷擾,70%表示不信任人力資源部門。⁠[4][8]

Blind於2018年11月籌集了1,000萬美元。同年12月,HR Dive在2018年Dive Awards中將Blind評為“年度創新者”(Innovator of the Year),並稱已有來自7萬多家公司的用戶註冊。⁠[13][8]

數據庫暴露事件

2018年12月20日披露的信息顯示,安全研究員Mossab H發現Blind一臺未設密碼的ElasticSearch數據庫服務器,可實時查看用戶登錄、帖子、評論及未加密私信,部分記錄含明文電子郵箱,密碼以MD5哈希存儲,登錄記錄還包含賬戶訪問令牌。⁠[13]

Blind表示,受影響的是2018年11月1日至12月19日期間註冊或登錄的用戶,約佔其用戶群的10%;Blind在約一週後的跟進郵件之後才下線該數據庫。Blind稱數據已被移至測試環境,Kyum Kim表示“沒有證據”顯示數據被濫用,並否認使用MD5存儲密碼。⁠[13][14]

Tesla屏蔽Blind

Blind稱自2019年5月4日起發現TeslaTeslaTesla(特斯拉)是美國電動汽車與能源企業,業務涵蓋汽車、太陽能和電池儲能。公司於2003年成立,總部位於得克薩斯州奧斯汀,股票在納斯達克上市,代碼為 TSLA。點擊查看完整詞條員工的驗證失敗激增,Tesla攔截了加入Tesla社區所需的工作郵箱驗證郵件,員工亦反映公司WiFi屏蔽了Blind。Blind發言人稱,Tesla是“唯一一家阻止自己員工訪問或註冊Blind的公司”;Tesla當時未作回應。⁠[15]

LH職員帖子與匿名性爭議

2021年3月,一名疑似韓國土地住宅公社(LH)職員在Blind上發帖嘲諷土地投機調查,韓國國務總理Chung Sye-kyun表示將追究發帖者責任。Blind在驗證後立即加密工作郵箱並切斷賬戶與郵箱之間的關聯,公司持有相關匿名化專利,因此自身也無法識別發帖人。⁠[2]

Teamblind發言人表示,即使想就個別事件配合,“系統也有侷限”,並稱確認爭議賬戶“與服務原則相沖突”。截至2021年2月底,Blind在韓國約有320萬用戶、在美國約有120萬用戶。⁠[2]

遠程辦公調查

Blind一項始於2021年3月27日、覆蓋3,050名用戶的彈窗調查顯示,35%的受訪者表示若居家辦公結束將辭職,54%表示不會;其中亞馬遜受訪者的這一比例為43%。⁠[16]

3,700萬美元C輪融資

Blind當時擁有逾500萬用戶,其中美國150萬、韓國350萬;CEO Moon Sung-uk稱公司以全球業務為目標將總部設在硅谷,並計劃在加拿大和印度設立據點。公司員工已逾100人。⁠[17][3]

Blind同期試驗兩項收入產品:面向人力資源團隊的員工情緒洞察工具,以及將用戶求職意向傳遞給招聘方的“Talent by Blind”;曾在Intuit、Yelp和Glassdoor任職的Young Yuk出任首席產品官。Kyum Kim稱,與公司主辦的渠道相比,“人們在我們的平臺上就是更誠實”。⁠[6]

用戶超過700萬

Blind全球註冊用戶由2020年3月約300萬增至逾700萬,主要辦公室位於舊金山;在韓國,超過八成白領使用Blind,前1,400家公司員工使用率達90%以上,公共部門用戶逾20萬。公司於2020年11月為韓國用戶推出僅限已驗證上班族的交友應用Bleet。⁠[1]

科技裁員潮與招聘產品改版

2023年1月13日至18日約6,000名微軟員工註冊Blind,谷歌宣佈裁員後24小時內逾1,000名谷歌員工註冊;Blind為失去工作郵箱的被裁員工設立“#ReadyForWork”賬戶類型,可訪問公開論壇但不能進入公司私密頻道。公司稱其擁有來自30多萬家公司的700多萬名驗證用戶,累計融資逾6,000萬美元。⁠[4]

2023年2月,Teamblind改版其招聘應用blind Hire,允許所有Blind用戶瀏覽職位,面向被動求職者;公司稱,韓國市值前1,000家公司中近90%的員工使用Blind,月活躍用戶估計超過500萬。⁠[11]

入選Time100最具影響力公司

Blind入選《時代》雜誌2023年“Time100最具影響力公司”榜單的“先驅者”(Pioneers)類別;當時Blind服務全球900萬名專業人士,總部位於加州硅谷。⁠[18]

大型科技公司薪酬數據

亞馬遜返崗政策調查

在亞馬遜宣佈將到崗要求由每週三天提高至五天後,Blind於9月17日至19日對2,585名經驗證的亞馬遜企業員工進行調查,91%表示不滿,73%考慮另尋工作;該調查並非科學抽樣。⁠[20]

推出LinkedIn驗證

2025年12月,Blind在官方博客介紹LinkedInLinkedInLinkedIn 是面向職場人士的社交網絡平臺,2002年由 Reid Hoffman 等人創立、2003年上線,2011年在紐約證券交易所上市,2016年被 Microsoft 以約262億美元收購後成為其全資子公司,收入來自會員訂閱、廣告和招聘解決方案。點擊查看完整詞條驗證功能,使離職員工、被裁員工和求職者可在沒有公司郵箱的情況下驗證賬戶,並顯示為“Ex-Employee”。申請者的LinkedIn資料須完全公開、列有工作經歷並有50個以上聯繫人,此類用戶不能在前公司私密頻道發帖或評論;Blind稱不存儲其個人信息。⁠[21][22]

印度裁員預期調查與用戶規模

Blind於2026年7月對1,552名印度專業人士進行調查,66%的AI/機器學習從業者預計其團隊在未來三至六個月內會裁員或大幅縮編,工程師中認為裁員“非常可能”的比例為24%,為各職能最低。⁠[23]

在蘋果App Store上,開發者Teamblind Inc.將應用命名為“Blind - Professional Community”,並自稱已有“超過1,000萬名專業人士”加入。⁠[24]

關聯機構、網站與公開賬號

來源

  1. Korea Herald article on Blind (Yim Hyun-su)(在新窗口打開)
  2. '블라인드'가 뭐기에…국민 우롱한 'LH 직원' 왜 못잡나(在新窗口打開)
  3. Team Blind secures $37 mn in Series C round; eyes Nasdaq listing(在新窗口打開)
  4. This app lets Silicon Valley workers commiserate about layoffs in secret(在新窗口打開)
  5. Blind, An Anonymous Chat App for Employees, Raises Series A Funding from DCM(在新窗口打開)
  6. Blind raises $37M to double down on workplace gossip and career advice(在新窗口打開)
  7. Blind loyalty(在新窗口打開)
  8. Innovator of the Year: Blind(在新窗口打開)
  9. The Investor article on TeamBlind and Uber (2017)(在新窗口打開)
  10. Uber employees are chatting with each other about Uber's leadership on anonymous workplace app Blind(在新窗口打開)
  11. Blind revamps job matching service to rival LinkedIn(在新窗口打開)
  12. About Blind(在新窗口打開)
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