ABAB Pedia

Blind

Blind是Teamblind Inc.运营的匿名职场社区应用,用户通过公司工作邮箱验证雇主身份后匿名交流,2013年在韩国推出,2015年进入美国。

本页目录19 节
词条资料

在韩国创立

Blind由Teamblind(韩文:팀블라인드)开发,于2013年在韩国推出;Teamblind由前Naver同事Moon Sung-uk与Jung Young-joon创办,Moon后出任首席执行官。⁠[1][2]

Blind由曾任职于Naver和TMON的Moon Sung-uk于2013年12月创办。公司以6名成员起步。⁠[2][3]

Blind的构想源于Naver内部的匿名留言板,该留言板在出现批评公司的言论后被关闭;这一产品也回应了韩国职场等级森严、员工希望匿名交流的需求。⁠[1][4][5]

Kyum Kim是Blind的联合创始人;2023年其职务为首席商务官,2021年为联合创始人兼总经理。⁠[4][6][7]

因大韩航空“坚果返航”事件受到关注

Blind于2014年12月因大韩航空前高管Cho Hyun-ah的“坚果返航”(nut rage)事件首次受到广泛关注;早期用户曝光了这一事件。⁠[2][8][9]

进入美国市场并完成A轮融资

DCM于2015年5月领投Blind一轮未公开金额的A轮融资,金额为“数百万美元级别”(single digit millions);该应用由离开Naver的员工创办,并已在美国上线。⁠[5]

用户需通过公司工作邮箱验证雇主身份后才能加入所在公司的私密频道;2018年时,公开版块同样要求经过验证的工作邮箱,但用户可与其他公司的人交流。⁠[7][4][12]

Uber事件与在美扩张

2017年2月前Uber工程师Susan Fowler Rigetti的博文引发关注后,Uber员工在Blind上的注册量增加一倍多,约2,200名Uber员工活跃于该应用;Blind的Alex Shin称,Uber在此前约一周屏蔽了公司WiFi对Blind的访问,是唯一这样做的公司,Uber未作解释。⁠[10]

2017年3月时,Teamblind的联合创始人兼CEO为Jung Young-joon,公司为首尔初创企业;Blind为1,500多家韩国公司运营私密社区,并在约100家美国科技公司中活跃。被多次举报为不当内容的帖子经审核后可被删除,屡次发布辱骂内容的用户可被封禁。⁠[9]

Blind在2017年筹集了600万美元。⁠[13]

用户增长、#MeToo频道与融资

Blind于2018年推出#MeToo频道。Blind于2018年9月新增“HR Issues”话题,允许用户在不显示公司名称的情况下发帖;Blind对逾1.1万名科技从业者的调查显示,31%曾目睹或经历性骚扰,70%表示不信任人力资源部门。⁠[4][8]

Blind于2018年11月筹集了1,000万美元。同年12月,HR Dive在2018年Dive Awards中将Blind评为“年度创新者”(Innovator of the Year),并称已有来自7万多家公司的用户注册。⁠[13][8]

数据库暴露事件

2018年12月20日披露的信息显示,安全研究员Mossab H发现Blind一台未设密码的ElasticSearch数据库服务器,可实时查看用户登录、帖子、评论及未加密私信,部分记录含明文电子邮箱,密码以MD5哈希存储,登录记录还包含账户访问令牌。⁠[13]

Blind表示,受影响的是2018年11月1日至12月19日期间注册或登录的用户,约占其用户群的10%;Blind在约一周后的跟进邮件之后才下线该数据库。Blind称数据已被移至测试环境,Kyum Kim表示“没有证据”显示数据被滥用,并否认使用MD5存储密码。⁠[13][14]

Tesla屏蔽Blind

Blind称自2019年5月4日起发现TeslaTeslaTesla(特斯拉)是美国电动汽车与能源企业,业务涵盖汽车、太阳能和电池储能。公司于2003年成立,总部位于得克萨斯州奥斯汀,股票在纳斯达克上市,代码为 TSLA。点击查看完整词条员工的验证失败激增,Tesla拦截了加入Tesla社区所需的工作邮箱验证邮件,员工亦反映公司WiFi屏蔽了Blind。Blind发言人称,Tesla是“唯一一家阻止自己员工访问或注册Blind的公司”;Tesla当时未作回应。⁠[15]

LH职员帖子与匿名性争议

2021年3月,一名疑似韩国土地住宅公社(LH)职员在Blind上发帖嘲讽土地投机调查,韩国国务总理Chung Sye-kyun表示将追究发帖者责任。Blind在验证后立即加密工作邮箱并切断账户与邮箱之间的关联,公司持有相关匿名化专利,因此自身也无法识别发帖人。⁠[2]

Teamblind发言人表示,即使想就个别事件配合,“系统也有局限”,并称确认争议账户“与服务原则相冲突”。截至2021年2月底,Blind在韩国约有320万用户、在美国约有120万用户。⁠[2]

远程办公调查

Blind一项始于2021年3月27日、覆盖3,050名用户的弹窗调查显示,35%的受访者表示若居家办公结束将辞职,54%表示不会;其中亚马逊受访者的这一比例为43%。⁠[16]

3,700万美元C轮融资

Blind当时拥有逾500万用户,其中美国150万、韩国350万;CEO Moon Sung-uk称公司以全球业务为目标将总部设在硅谷,并计划在加拿大和印度设立据点。公司员工已逾100人。⁠[17][3]

Blind同期试验两项收入产品:面向人力资源团队的员工情绪洞察工具,以及将用户求职意向传递给招聘方的“Talent by Blind”;曾在Intuit、Yelp和Glassdoor任职的Young Yuk出任首席产品官。Kyum Kim称,与公司主办的渠道相比,“人们在我们的平台上就是更诚实”。⁠[6]

用户超过700万

Blind全球注册用户由2020年3月约300万增至逾700万,主要办公室位于旧金山;在韩国,超过八成白领使用Blind,前1,400家公司员工使用率达90%以上,公共部门用户逾20万。公司于2020年11月为韩国用户推出仅限已验证上班族的交友应用Bleet。⁠[1]

科技裁员潮与招聘产品改版

2023年1月13日至18日约6,000名微软员工注册Blind,谷歌宣布裁员后24小时内逾1,000名谷歌员工注册;Blind为失去工作邮箱的被裁员工设立“#ReadyForWork”账户类型,可访问公开论坛但不能进入公司私密频道。公司称其拥有来自30多万家公司的700多万名验证用户,累计融资逾6,000万美元。⁠[4]

2023年2月,Teamblind改版其招聘应用blind Hire,允许所有Blind用户浏览职位,面向被动求职者;公司称,韩国市值前1,000家公司中近90%的员工使用Blind,月活跃用户估计超过500万。⁠[11]

入选Time100最具影响力公司

Blind入选《时代》杂志2023年“Time100最具影响力公司”榜单的“先驱者”(Pioneers)类别;当时Blind服务全球900万名专业人士,总部位于加州硅谷。⁠[18]

大型科技公司薪酬数据

亚马逊返岗政策调查

在亚马逊宣布将到岗要求由每周三天提高至五天后,Blind于9月17日至19日对2,585名经验证的亚马逊企业员工进行调查,91%表示不满,73%考虑另寻工作;该调查并非科学抽样。⁠[20]

推出LinkedIn验证

2025年12月,Blind在官方博客介绍LinkedInLinkedInLinkedIn 是面向职场人士的社交网络平台,2002年由 Reid Hoffman 等人创立、2003年上线,2011年在纽约证券交易所上市,2016年被 Microsoft 以约262亿美元收购后成为其全资子公司,收入来自会员订阅、广告和招聘解决方案。点击查看完整词条验证功能,使离职员工、被裁员工和求职者可在没有公司邮箱的情况下验证账户,并显示为“Ex-Employee”。申请者的LinkedIn资料须完全公开、列有工作经历并有50个以上联系人,此类用户不能在前公司私密频道发帖或评论;Blind称不存储其个人信息。⁠[21][22]

印度裁员预期调查与用户规模

Blind于2026年7月对1,552名印度专业人士进行调查,66%的AI/机器学习从业者预计其团队在未来三至六个月内会裁员或大幅缩编,工程师中认为裁员“非常可能”的比例为24%,为各职能最低。⁠[23]

在苹果App Store上,开发者Teamblind Inc.将应用命名为“Blind - Professional Community”,并自称已有“超过1,000万名专业人士”加入。⁠[24]

关联机构、网站与公开账号

来源

  1. Korea Herald article on Blind (Yim Hyun-su)(在新窗口打开)
  2. '블라인드'가 뭐기에…국민 우롱한 'LH 직원' 왜 못잡나(在新窗口打开)
  3. Team Blind secures $37 mn in Series C round; eyes Nasdaq listing(在新窗口打开)
  4. This app lets Silicon Valley workers commiserate about layoffs in secret(在新窗口打开)
  5. Blind, An Anonymous Chat App for Employees, Raises Series A Funding from DCM(在新窗口打开)
  6. Blind raises $37M to double down on workplace gossip and career advice(在新窗口打开)
  7. Blind loyalty(在新窗口打开)
  8. Innovator of the Year: Blind(在新窗口打开)
  9. The Investor article on TeamBlind and Uber (2017)(在新窗口打开)
  10. Uber employees are chatting with each other about Uber's leadership on anonymous workplace app Blind(在新窗口打开)
  11. Blind revamps job matching service to rival LinkedIn(在新窗口打开)
  12. About Blind(在新窗口打开)
  13. At Blind, a security lapse revealed private complaints from Silicon Valley employees(在新窗口打开)
  14. Anonymous social network Blind left user data exposed(在新窗口打开)
  15. Tesla Is Blocking Its Employees From Accessing an Anonymous Social Network(在新窗口打开)
  16. 1 in 3 employees will quit "if WFH ends," according to a new survey(在新窗口打开)
  17. Office gossip app Blind's parent gets new investment(在新窗口打开)
  18. Blind named to Time100 Most Influential Companies (KED Global)(在新窗口打开)
  19. Entry-level software engineers can make over $170,000 at Meta and Google, Blind found(在新窗口打开)
  20. Survey by Blind finds 91% of Amazon employees not happy about return-to-office policy(在新窗口打开)
  21. LinkedIn Verification on Blind: How Former Employees Can Stay in the Conversation(在新窗口打开)
  22. LinkedIn Verification(在新窗口打开)
  23. 66% of AI workers expect layoffs; engineers among least concerned: survey(在新窗口打开)
  24. Blind - Professional Community App(在新窗口打开)