Drew Houston

Houston 出生於美國馬薩諸塞州，在波士頓附近長大。他回憶，父親購買電腦後，他因想修改遊戲而接觸編程，五歲開始寫簡單程序；十四歲時，他向一家遊戲開發公司提出改進建議，隨後獲聘通過互聯網為其工作。⁠[1]

Houston 於2001年進入麻省理工學院，在校期間參加創業社團，並曾休學一年工作。2006年1月，他完成電氣工程與計算機科學學士學位。⁠[2][3]

2004年，他推出在線 SAT 備考服務 Accolade，與此前的高中老師合作，把練習與教學搬到網上。他後來回憶，這次沒有外部融資的創業使他開始學習銷售、市場和現金流管理，也讓他意識到自己更願意解決有強烈個人興趣的問題。⁠[3][4]

畢業前後，他在波士頓安全軟件公司 Bit9 擔任項目負責人及軟件工程師。2007年1月，他從全職轉為兼職，並計劃在5月離開，專注於 Dropbox。⁠[3]

文件在不同電腦之間難以同步，是 Houston 開發 Dropbox 的起點。他在往返波士頓與紐約的巴士上忘帶優盤後，著手編寫原型；最初提交創業申請時仍是單獨創始人，隨後通過麻省理工學院的朋友認識 Arash Ferdowsi，兩人決定共同創業。⁠[5][1]

兩人在2007年參加 Y CombinatorY CombinatorY Combinator（YC）是2005年創辦的創業加速器與種子投資機構，由 Paul Graham、Jessica Livingston、Robert Morris 和 Trevor Blackwell 共同創立。機構以批次投資、三個月集中輔導、Demo Day 及校友網絡支持創業公司，早期項目包括 Dropbox、Airbnb 與 Stripe。點擊查看完整詞條 項目，隨後把業務移到舊金山。Houston 負責領導公司發展，早期團隊的重要成員來自麻省理工學院的工程師網絡；他強調，產品要解決廣泛存在的問題，團隊則必須有能力把細節做好。⁠[6]

2009年，Houston 與 Ferdowsi 應邀到蘋果AppleApple（蘋果公司）是1976年創辦、總部位於美國加利福尼亞州庫比蒂諾的上市科技公司。業務包括 iPhone、Mac、iPad、可穿戴設備，以及數字內容、支付、雲端存儲等服務。公司通過自研硬件、操作系統和服務構建產品體系。點擊查看完整詞條總部與 Steve Jobs 會面。Jobs 有意探討收購 Dropbox，但 Houston 表示不願出售。Dropbox 此後繼續獨立發展，並面對蘋果 iCloud 等大型平臺的競爭。⁠[7]

2011年4月，Houston 與 Ferdowsi 聯名回應用戶對服務條款、員工訪問權限和加密方式的質疑。他們承認舊條款過於寬泛、解釋不夠清楚，並說明 Dropbox 代用戶管理加密密鑰，極少數員工在法律要求等例外情形下可以接觸數據。5月更新又修正容易被理解為用戶密碼生成密鑰的幫助文檔表述，並就造成的混淆道歉。⁠[8]

2012年，Houston 入選《MIT Technology Review》的全球 Innovators Under 35 名單。入選理由是 Dropbox 把不同操作系統、文件命名、殺毒軟件和同步性能帶來的複雜性隱藏在易用的產品界面背後。⁠[7]

2013年4月，Houston 參與創辦公共政策倡議組織 FWD.us，與 Mark ZuckerbergMark ZuckerbergMark Zuckerberg 是 Facebook 創始人、Meta 董事長兼首席執行官，也是 Chan Zuckerberg Initiative 共同創始人。他的事業涉及社交網絡、虛擬現實與人工智能。點擊查看完整詞條、Reid Hoffman 等科技行業人士推動美國移民與教育改革，議題包括技術人才流動、教育和科研投入。⁠[9]

2013年6月7日，他在麻省理工學院畢業典禮發表演講。他結合早期創業和朋友 Adam Smith 創辦 Xobni 的經歷，鼓勵畢業生主動尋找能投入熱情的問題、與優秀同伴共同成長，並通過實際行動積累經驗。⁠[4]

2014年3月21日，Houston 作為 Dropbox 創始人兼 CEO 參加美國總統 Barack Obama 與科技企業高管的會談。會談議題包括情報活動、技術、隱私保障和政府數據使用。⁠[10]

Dropbox 任命美國前國務卿 Condoleezza Rice 為董事後，一些用戶因她在政府監控問題上的立場發起抵制。Houston 於4月11日公開維護這一任命，稱 Rice 的國際市場經驗有助於公司擴張，並表示她的加入不會改變 Dropbox 對用戶權利和隱私的承諾。⁠[11][12]

2018年3月，Houston 領導的 Dropbox 完成首次公開募股：3月22日定價，次日A類普通股以 DBX 為代碼在納斯達克全球精選市場開始交易。⁠[13][5]

2019年，投資者提起聯邦證券集體訴訟，被告包括 Houston 和 Dropbox 等，指控其首次公開募股招股材料對用戶轉化率和收入增長問題說明不足；被告否認違法及責任。⁠[14][15]

2020年2月3日，FacebookFacebookFacebook（臉書）是 Meta 旗下的社交網絡平臺，2004年從哈佛校園上線，逐步發展出動態消息、照片與視頻分享、群組及 Marketplace 等功能。平臺保留 Facebook 名稱，母公司在2021年採用 Meta 品牌；兩者的用戶與財務數據應按各自口徑理解。點擊查看完整詞條 宣佈任命 Houston 為董事，當日生效。該公司後來更名為 Meta；截至2026年，Houston 仍任其董事，並是薪酬、提名與治理委員會成員。⁠[5][16]

疫情期間，Dropbox 在2020年10月確定以遠程工作為主的 Virtual First 模式，將辦公場所轉為用於協作的工作室。Houston 在此後的麻省理工學院談話中表示，分佈式工作要求企業重新思考組織方式，而不是把辦公室的時間安排直接搬到視頻會議上。⁠[17]

2021年1月13日，Houston 通知員工，Dropbox 將裁減315人，約佔全球員工的11%。他表示公司履行了2020年保障工作崗位的承諾，但新戰略與遠程工作模式要求重新分配資源，併為這一決定承擔責任、向受影響員工緻歉。⁠[18]

2021年11月，Houston 向麻省理工學院捐贈1000萬美元，用於設立施瓦茨曼計算學院與斯隆管理學院共同的教授席位，並建立創業催化基金，支持學生把研究和創意轉化為企業。⁠[17]

2021年12月8日，法院最終批准由 Dropbox 支付的137.5萬美元和解。法院此前曾駁回訴狀並允許修改；和解沒有認定 Houston 違法，也不代表其他州法院訴訟一併終結。⁠[14][15]

2023年4月27日，Houston 宣佈裁減約500個崗位，佔員工總數約16%。他將決定歸因於既有業務成熟、經濟環境與增長放緩，也提到公司需要更多人工智能和早期產品開發人才。他同時承認部分業務執行和績效管理不夠穩定，並就裁員向員工道歉。⁠[19]

2023年10月的 Work in Progress 用戶大會上，Dropbox 推出 Dash 公開測試及其他人工智能功能。Houston 將新方向描述為減少跨應用查找、信息過載與重複事務；Dash 把不同工具和內容的搜索集中起來，標誌著他推動的產品重點由文件存儲擴展到知識工作。⁠[20]

2024年10月30日，Houston 宣佈 Dropbox 再裁減528人，約佔員工的20%。他在致員工信中指出，文件同步與共享業務進入成熟階段，需求受到影響；公司內部則存在管理層級過多、結構複雜和執行效率不足等問題。他表示對這些問題承擔全部責任，並把更多資源轉向 Dash 等增長方向。⁠[21]

2025年1月，Dropbox 董事會批准把註冊州從特拉華州改為內華達州；Houston 實益持有股份的相關股東以約77.3%的表決權通過書面同意。公司認為，更可預測的成文法環境有利於業務轉型，也可減少訴訟成本與管理分心。遷冊於3月5日生效，未改變公司辦公地點和日常業務。⁠[22][23]

2026年5月21日，Dropbox 董事會批准任命 Ashraf Alkarmi 為聯席 CEO，5月26日生效，與 Houston 共同領導公司。按計劃，Houston 將在一段過渡期後轉任執行董事長，由 Alkarmi 擔任唯一 CEO。⁠[24]

截至2026年10月，Houston 以聯合創始人兼聯席 CEO 身份負責 Dropbox 的發展方向和產品戰略。⁠[25]

2026年7月6日，Plumbers & Fitters Local 295 Pension Fund 提交經修訂的集體訴訟起訴狀，將 Houston、Dropbox 及多名董事列為被告。原告指控，遷冊與相關治理安排使 Houston 及董事獲得不按股權比例分享的個人利益、削弱股東權利，並請求撤銷遷冊或賠償。針對 Houston 的訴因分別涉及其公司高管與控股股東身份；這些是原告指控，不是法院認定。⁠[26]

截至2026年9月，Houston 是薪酬與人力資源軟件公司 Warp 的天使投資人之一。⁠[27]

Dropbox：官網：https://www.dropbox.com/about（在新窗口打開）。⁠[25]

Meta：官方鏈接：https://investor.atmeta.com/leadership-and-governance/（在新窗口打開）。⁠[16]