Brad Sugars

ActionCOACH 的介紹稱，Sugars 七歲時曾把自己的聖誕禮物賣給兄弟。⁠[1]

他13歲時就確定要經營自己的企業，第一份生意是送報路線；16歲時獲得當地扶輪社青年領袖獎（Rotary Youth Leadership Award），並參加了勵志演說家 Jim Rohn 的講座，他稱這次講座改變了自己的人生。⁠[2]

他的個人網站稱，他少年時攢下零花錢去聽 Jim Rohn 的講座，是現場最年輕的聽眾，並稱“nobody has created a bigger impact on Brad Sugars' life than Jim Rohn”（沒有人比 Jim Rohn 對 Brad Sugars 的人生影響更大）。⁠[3]

他接受的是會計專業訓練，讀大學期間經營過幾家小企業。⁠[2][4]

1993年，二十多歲的 Sugars 在 Brisbane 面對一小群企業主講課時意識到企業主需要教練輔導，由此創辦了後來的 ActionCOACH；他最初每週免費開展輔導課程來檢驗方法。⁠[5]

公司最初名為 Action International，起步時只有三名員工，第一間辦公室位於 Brisbane，他的父親為租下辦公室提供了一張1.5萬美元的透支支票。⁠[4][2]

他回憶說：“The business coaching industry did not exist, so we started from scratch in the industry”（商業教練行業當時並不存在，所以我們從零開始建立這個行業）。⁠[2]

公司於1994年擴展到新西蘭，1990年代後期遍及澳大利亞並進入亞洲。⁠[5]

他還稱，Robert KiyosakiRobert KiyosakiRobert Kiyosaki 是美國作家、企業家和投資者，個人理財暢銷書《富爸爸窮爸爸》（Rich Dad Poor Dad）作者，與 Kim Kiyosaki 共同創辦理財教育公司 The Rich Dad Company。他長期宣揚投資能產生現金流的資產，並在社交媒體上就黃金、白銀和比特幣等發表看法；其旗下公司 Rich Global LLC 在與講座公司 Learning Annex 的訴訟中被判賠約2370萬美元后，於2012年申請破產。點擊查看完整詞條 曾邀請他到夏威夷的一所商學院演講，他與一位朋友在兩年內為28.8萬人舉辦了研討會。⁠[2]

2000年，Sugars 將公司總部遷至美國內華達州拉斯維加斯，並在美國開展業務。⁠[5]

2006年，他重返公司擔任 CEO，此後以創始人、董事長兼總裁身份領導 ActionCOACH。⁠[4][1]

同年，McGraw-Hill 在紐約出版了他的 The Business Coach，屬於該社的“Instant Success”叢書，正文241頁。⁠[6]

在2020年3月31日發佈的 GuruFocus “1,000 Entrepreneurs”系列訪談中，Sugars 已出版17本書，此時已改任董事長而不再擔任 CEO，並與家人居住在拉斯維加斯。⁠[2]

他在訪談中稱自己經營過50多家企業，包括一家比薩店和一家美髮沙龍，後來出售了一家物業管理公司，並經營一家商業清潔企業；他說：“What I am good at is running businesses.”（我擅長的是經營企業）。⁠[2]

2025年8月，ActionCOACH 在紀念成立32年的文章中稱，公司在80多個國家設有1000多個辦事處，每週服務超過1.5萬家企業，並介紹了 Sugars 制定的“14 Points of Culture”企業文化準則，包括 Integrity、Excellence、Communication、Education、Teamwork、Balance 和 Fun 等。⁠[5]

文章引用他常說的一句話：“You don't grow your business; your people do”（讓企業成長的不是你，而是你的團隊）。⁠[5]

2026年4月24日，Hard Knocks Business 發佈在拉斯維加斯拍攝的短視頻“He built a $100 Million/ year company.”，主持人在一輛勞斯萊斯旁攔下 Sugars 進行街頭採訪。⁠[7]

他在節目中自述主要從事企業買賣，最為人所知的是教授和輔導企業經營；他稱自己單日營收最高達120萬美元，“Single year, we do over 100 million a year.”（單年營收超過1億美元），並自述當時54歲。⁠[7]

他回憶年輕時向父親抱怨招不到好員工，父親回答“Hey Brad, you get the people you deserve.”（你得到的是你配得上的人）。被問到若從零開始會怎麼做時，他說會為某個細分市場搭建一個由 AI 完成全部工作、可自動翻譯成各種語言的平臺，並估計兩週上線、四周賺到第一個100萬美元。⁠[7]

他還說，每個企業最終都會迎來退出：要麼企業拖垮創業者或創業者拖垮企業，要麼企業無需本人也能運轉的“passive exit”（被動退出），要麼出售套現的“financial exit”（財務退出），而他在所有企業中追求的是被動退出。⁠[7]

他建議設定遠大的目標，認為不能促使自己成長的目標算不上真正的目標（視頻 00:29 處）。⁠[7]

他認為多數企業主的目標定得太保守，只夠維持生活或支付賬單，目標應依據市場規模而不是個人需要來設定（視頻 00:42 處）。⁠[7]

他提醒不要一開始就糾結於“how”（怎麼做），認為從設定目標到實現目標之間的差距，取決於願意投入的學習、研究和規劃（視頻 00:48 處）。⁠[7]

他把自己的成功歸因於培養優秀人才，認為成為優秀的領導者，優秀的人才自然願意加入公司（視頻 01:00 處）。⁠[7]

他認為企業應當是為人生服務的工具，而不應讓企業成為人生的全部（視頻 01:38 處）。⁠[7]

他的個人網站稱他擁有30多年創業經歷、曾擔任9家以上公司的 CEO，列出的關聯企業除 ActionCOACH 外還有 Bucket List Life Coaching、Engage and Grow、Voyager、Avalanche 和 Urban Clean，並鏈接到播客 The 100M Entrepreneur Podcast。⁠[3]

該網站版權歸 Sugars Enterprises LLC 所有，提供面向不同營收階段企業的課程、活動與輔導項目。⁠[8]

個人網站：https://www.bradsugars.com/（在新窗口打開）。⁠[8]

ActionCOACH：官網：https://www.actioncoach.com/（在新窗口打開）。⁠[4]

X：公開賬號：https://x.com/BradSugars（在新窗口打開）。⁠[8]

LinkedInLinkedInLinkedIn 是面向職場人士的社交網絡平臺，2002年由 Reid Hoffman 等人創立、2003年上線，2011年在紐約證券交易所上市，2016年被 Microsoft 以約262億美元收購後成為其全資子公司，收入來自會員訂閱、廣告和招聘解決方案。點擊查看完整詞條：公開主頁：https://www.linkedin.com/in/bradsugars/（在新窗口打開）。⁠[1][8]